在當下高速發(fā)展進步的社會，絕大部分事業(yè)都需要合作、齊心協(xié)力去達成目標，去成就一番事業(yè)！一個人不論如何的努力都趕不上時代的變化，只有組織千百人一奮斗，站在上面才能趕的上時代的腳步，放棄做專家去做組織者，如果不能發(fā)揮各路英雄才能，個人能力再強將是大業(yè)難成。所以今天這個時代，領(lǐng)導(dǎo)力是非常重要的能力。做到三點有助于提升領(lǐng)導(dǎo)力。

 

 

         

        

 

         第一、冒險精神，領(lǐng)導(dǎo)者與普通人最大的區(qū)別之一就是有冒險和創(chuàng)新的勇氣，大多數(shù)人害怕承擔失敗的風險，做為領(lǐng)導(dǎo)者就是要激勵并帶領(lǐng)追隨者到達他們本不敢想到達的地方，如果能做到這一點，就會有更多的人追隨。

 

        第二、超強的溝通能力，溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者最基本也是最重要的能力，溝通可以拉近關(guān)系，溝通可以增進團隊協(xié)作力，溝通可以了解追隨者的需求，可以從根本需求上激發(fā)源動力，同時一對多的溝通演講可以快速招募追隨者。

 

        第三、延遲回報，提升格局，我們明白一個最簡單的道理，只有先“予”，你才會在將來“取”得回報，無論金錢、微笑、愛情還是友誼，都是這樣。作為領(lǐng)導(dǎo)者也是一樣，短期的回報要更多的分給追隨者，才能讓團隊持續(xù)有動力，有凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)者要看得更長遠，有了團隊的加持，長久的回報是必然的。

 

 

         （文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）