對(duì)待工作一定要有敬畏之心，力所能及地把每個(gè)細(xì)節(jié)做好。我們可以羨慕日本足球的強(qiáng)勢(shì)崛起，但更要學(xué)習(xí)這些在強(qiáng)大背后的方法和習(xí)慣

企業(yè)家的細(xì)心程度讓人敬佩

2024-11-04

“人生不是用來(lái)?yè)Q人民幣的，人生是用來(lái)完成自己的?！?/p>

每個(gè)人都應(yīng)找到自己的活法

2024-11-01

人生就是一個(gè)階段一個(gè)階段的累計(jì)，每個(gè)階段都有其獨(dú)特的使命與風(fēng)景，不必強(qiáng)求，也不必留戀，順應(yīng)自然，方能心安

順應(yīng)自然，方能心安

2024-10-31

真正考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)生命力的是，企業(yè)在逆境中的表現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展良好，危機(jī)來(lái)臨之前，領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)洞察已經(jīng)存在的危機(jī)，并采取防范措施，通常這些隱患表現(xiàn)為

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)洞察已經(jīng)存在的危機(jī)

2024-10-29

情緒價(jià)值也不是現(xiàn)在才有，也不是西方人所發(fā)明。翻開(kāi)我們的佛教經(jīng)典，里面所講的歡喜施，給周?chē)娜艘环輾g欣和喜悅，不就是提供情緒價(jià)值嗎

企業(yè)同質(zhì)化時(shí)代情緒價(jià)值越來(lái)越重要

2024-10-27

傳統(tǒng)企業(yè)這兩年都面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家都表示現(xiàn)在有太多的不確定性，企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)壓力很大，老板也很焦慮，其實(shí)在筆者看來(lái)，很多焦慮其實(shí)完全沒(méi)有必要。

不要一味的聽(tīng)培訓(xùn)大師販賣(mài)焦慮

2024-06-12

今年高考作文題目是溝通：“論學(xué)會(huì)如何溝通交流的重要性，人與人之間要學(xué)會(huì)相處交流。雖然不交流可以避免沖突，但是交流能讓我們坦誠(chéng)相待。根據(jù)這段話(huà)自擬題目?！笨梢?jiàn)溝通在今天這個(gè)時(shí)代是多么重要的一件事。

從作文題目談今天企業(yè)溝通培訓(xùn)的重要性

2024-06-11

最近看張瑞敏先生《永恒的活火》，感觸頗深，對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)又有一個(gè)新的角度，企業(yè)管理不是一味的控制，而是需要建立一個(gè)良好的生態(tài)，讓組織的每一個(gè)成員可以盡情發(fā)揮，讓組織效益可以最大化

企業(yè)老板一定要把公司當(dāng)生態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)

2024-06-10

用短視頻推廣企業(yè)和產(chǎn)品，做營(yíng)銷(xiāo)，是今天所有企業(yè)和個(gè)人都會(huì)考慮的事情，畢竟這個(gè)時(shí)代已 要打造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)運(yùn)營(yíng)、管理、效益、經(jīng)營(yíng)等話(huà)題，這幾個(gè)模塊之間有關(guān)聯(lián)也有區(qū)別，作為企業(yè)老板和管理層，必須要有正確的認(rèn)知，才能把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)

現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)要明白幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

2024-06-09

用短視頻推廣企業(yè)和產(chǎn)品，做營(yíng)銷(xiāo)，是今天所有企業(yè)和個(gè)人都會(huì)考慮的事情，畢竟這個(gè)時(shí)代已經(jīng)被短視頻格式化，但做短視頻不是僅僅拍個(gè)短視頻，而是要做好以下幾個(gè)步驟：

企業(yè)要搞好短視頻營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)做好這幾點(diǎn)

2024-06-08