使用人才測評工具應(yīng)該是眾多企業(yè)在招聘過程中用的工具，同時也是企業(yè)在員工晉升過程中常用的勝任力測評 工具，那么，測評到底有用嗎，如果把他當成個工具結(jié)合自己的判斷做參考，測評工具是有用的，如果你太依賴于測評工具，那么有可能會蒙蔽你的雙眼，甚至?xí)魇Ш芏嗳瞬牛秃孟駵y量體溫只能證明溫度是否正常，但并不能準確的判斷病因是什么。