第一、邏輯思維的能力，現(xiàn)場是信息爆炸的時(shí)代，我們普通人已經(jīng)不缺乏知識了，缺的是能夠把碎片化的知識快速整合的能力，做為企業(yè)培訓(xùn)師，就是要用這個能力把某一個板塊整合成一門課程，幫助更多的人快速學(xué)習(xí)進(jìn)步。

 

       第二、觀念提驗(yàn)的能力，我們從下就受很多名人名言的影響，名人名言的經(jīng)典在于他的精簡和經(jīng)典，作為企業(yè)培訓(xùn)師，也要具備這種能力，化繁為簡，讓學(xué)員可以將知識點(diǎn)脫口而出，爛熟于心。

 

       第三、共情的能力，這是培訓(xùn)師最重要的能力，一個沒有共情能力的培訓(xùn)師是很難贏得學(xué)員歡迎的，如果你講課講的不是學(xué)員關(guān)心的問題，那么培訓(xùn)的效果肯定是不好的，培訓(xùn)師講課不是一味的灌輸，而是要講出學(xué)員心理想說而沒表達(dá)的話，是激發(fā)學(xué)員的潛能。

 

     （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）