真正厲害的培訓(xùn)師的核心技能不是演講能力，而是在合適的時候說合適的話的能力，因材施教的能力，這就需要培訓(xùn)師對學(xué)員有充分的判斷能力，這是需要大量實戰(zhàn)經(jīng)驗才能做到的，雖然講同樣的課題，但企業(yè)培訓(xùn)師要根據(jù)學(xué)員的情況隨時調(diào)整教學(xué)的方式，教學(xué)的內(nèi)容，同樣的培訓(xùn)主題對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同的人講課方式是完全不一樣的。

 

        這就好像你去看病吃藥，現(xiàn)在買藥都很方便，藥品包裝上面都寫了什么病吃什么藥，好像不要醫(yī)生也可以治病，但事實并非如此，醫(yī)生的價值在于判斷病情，在根據(jù)患者的年齡、性別、身體狀況等多方面要素來開藥，在治療康復(fù)過程中根據(jù)病情變化調(diào)整相應(yīng)的治療方案。

 

        所謂外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，會做和做好還有很長一段距離，很多行業(yè)，看起來和做起來完全是兩回事。

            

      

       （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）