可能有小伙伴會困惑一個問題，我在一家公司發(fā)展得好，有很好的優(yōu)勢，但為啥換個地方好像就不行了，這到底是能力的問題還是環(huán)境的影響，其實(shí)，在組織這個強(qiáng)大的環(huán)境里，很多個體所謂的獨(dú)特優(yōu)勢，都是源于組織的賦能，因?yàn)楣ぷ鲀r值=個人能力+平臺價值，因?yàn)榻M織的強(qiáng)大，才為你加持了更多的能量。

 

        我們可能從直觀上感覺自己的貢獻(xiàn)很大，其實(shí)團(tuán)隊(duì)的績效好并不僅僅是一個人的貢獻(xiàn)，更多的團(tuán)隊(duì)里各部門的成員，通過相互協(xié)作相互成就放大了你的個人價值，并不是一個人能力的真實(shí)顯現(xiàn)，所以我們在任何時候都不要低估團(tuán)隊(duì)的力量，都不要太高看自己。

 

        （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）