招聘網(wǎng)的CEO劉浩先生說過一句話：“選人首先要注重誠信，一個人一旦不誠信，他的執(zhí)行力就會打折扣。” 試想，一個不誠信的員工，怎么會對公司，對客戶誠信呢？執(zhí)行力又怎么會強(qiáng)呢？

       執(zhí)行力大師余世維曾經(jīng)過這樣兩個案例：

       案例一：在杭州西湖旁邊的一個酒店住宿時，我也問了一位餐廳服務(wù)員，每天早上幾點(diǎn)鐘開門提供早餐？她回答說７點(diǎn)半，但又說了一句話：“不要太準(zhǔn)時！”結(jié)果我7點(diǎn)35分站到那里時門是關(guān)著的，7點(diǎn)40分服務(wù)員仍在擺碗筷、刀叉，直到7點(diǎn)50分我才真正吃到早餐。
 
       案例二：我有一次乘飛機(jī)到美國去，在東京過境。那天晚上飛機(jī)停在東京成田機(jī)場，我就住在附近的日航酒店。由于第二天早上6點(diǎn)鐘飛機(jī)起飛，4點(diǎn)30分就要排隊(duì)辦手續(xù)，這就表明凌晨4點(diǎn)鐘我就要吃早餐了。于是我就問酒店的餐廳服務(wù)員，早上4點(diǎn)鐘能否吃到早餐？服務(wù)員回答說完全可以。

       第二天早上3點(diǎn)50分我站在餐廳門口，餐廳的門是關(guān)著的，但可以透過玻璃看到里面燈火通明，餐廳人員都在緊張準(zhǔn)備中。3點(diǎn)58分，四位日本女服務(wù)員已站在餐廳門口，準(zhǔn)備迎接客人了。3點(diǎn)59分30秒，女店長也站在餐廳門口。4點(diǎn)整，門準(zhǔn)時打開，我的腳一踏進(jìn)去，四位日本女服務(wù)員和店長便一起鞠躬致辭“歡迎光臨”。我問餐廳店長：“你們每天都能這樣準(zhǔn)時開門嗎？”她說：“是的，每一年、每一月、每一天都是這樣開門，迎接第一位客人的。”

      有不誠信的個人，才會有不誠信的企業(yè)。在商業(yè)社會，商家對服務(wù)時間的遵守也是誠信的一種表現(xiàn)，凡是承諾客戶的時間與事情，一定要努力做到，而且要始終嚴(yán)格遵守，否則將被顧客視為不誠信的典型。

      招聘網(wǎng)的CEO劉浩先生說過一句話：“選人首先要注重誠信，一個人一旦不誠信，他的執(zhí)行力就會打折扣。” 試想，一個不誠信的員工，怎么會對公司，對客戶誠信呢？執(zhí)行力又怎么會強(qiáng)呢？