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課程背景：

     面對日益競爭激烈的市場環(huán)境，面對信息爆炸的的生活環(huán)境，80%的職業(yè)人士存在一定程度的心里問題，企業(yè)應(yīng)重視員工心態(tài)的建設(shè)，這樣才能保證企業(yè)有持久的競爭力，本系列課程自2012年開講以來受到眾多知名企業(yè)和學(xué)員的青睞，受訓(xùn)過的企業(yè)包括中國電信、中鐵集團、中糧集團、中建集團、重慶高速集團、東京投資集團、美國盛尼克等知名企業(yè)，目前該系列課程已突破500場，學(xué)員超過5萬人，課程旨在為企業(yè)全員調(diào)整心態(tài)、厘清目標、提升凝聚力、執(zhí)行力、挖掘潛能等，是企業(yè)全員內(nèi)訓(xùn)的王牌課程。

 

課程大綱：

引言：

       新時代職場人士的思考

       人生命運方程式

       自己變了世界就變了

       思維的力量  

 

 

第一部分：正能量的五種思維

 

1、成長思維

  1）什么是成長

 2）絕對成長VS相對成才

3）內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃VS外職業(yè)生涯規(guī)劃

4）工作是價值不僅僅是眼前回報

5）做長期主義者，延遲回報，戒驕戒躁，持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注絕對成長

  案例：成才思維帶來的巨大突破

 

2、自省思維

1）案例：學(xué)員恐婚的真相

    我是一切的根源

 2）案例：老鞋匠對話年輕人

人類的終極自由

3） 警惕受害者思維正在吞噬你的人生

4） 案例：工作中如何做好自我反省與總結(jié)

敢于直面問題，才能更快的解決問題

   自我反思是偉大的起點

5）找自己問題，找他人好處，世界會越來越美好

 

3、長線思維

1）每天進步一點點

案例： 在平凡崗位干出不平凡的事情

2）腳踏實地，戒驕戒躁

工作無貴賤，貴在用心

平常心，不平凡

    成功就是簡單的事情做到極致

實踐出真知，能力全靠練

  4）案列：年薪千萬的秘書

 精益求精，持續(xù)精進

 

4、破局思維

  1）沒有不可能，只是暫時沒有找到方法

  2） 互動：神奇的魔術(shù)世界

  3） 讓團隊業(yè)績翻倍的方法

  500強公司業(yè)績倍增的秘密

 案例：從菜鳥到銷冠

 

5、積極思維

1） 長征精神的啟示     

案例：如何度過職場低谷期

凡事的發(fā)生必有助于我

 2）精神勝利法的運用

如何修煉強大的內(nèi)心

 人生處處是道場，工作是最好的修行

 

 第二部分：團隊執(zhí)行的五大關(guān)鍵

 

  單元一、職場的三大思考

      團隊vs個人 

      為企業(yè)做貢獻vs職業(yè)規(guī)劃

      目標vs執(zhí)行結(jié)果

 

 

 單元二、團隊執(zhí)行的五大關(guān)鍵

 

（一）、結(jié)果思維，創(chuàng)業(yè)心態(tài)

 1、結(jié)果思維

    案例：小王的故事

    任務(wù)VS結(jié)果

    職責VS結(jié)果

    結(jié)果思維的核心

2、自動自發(fā)，創(chuàng)業(yè)心態(tài)

   干好工作的消極思維：拿多少錢干多少事

   成為自燃型人物

 

（二）、擔起責任，不找借口

   1、人的天性：回避風(fēng)險

       團隊復(fù)制游戲

2、責任的承擔者

   千金重擔人人挑，人人頭上有指標

       沒有不該承擔的責任，只有要不要承擔責任

       弱者逃避責任，強者承擔責任

   3、成功者的心態(tài)和思維

      責任勝于能力

      案例：這是誰的責任

 

（三）、團隊協(xié)作，樂于付出

1、團隊協(xié)作，取舍有道。

   團隊協(xié)作的力量

   團隊協(xié)作的關(guān)鍵

2、團隊的組成

  目標  定位 計劃  職權(quán)  人

 

（四）敬畏規(guī)則，遵守制度

1、制度執(zhí)行的天敵

    人治文化    含糊文化    熟人文化

  2、案例解析：某龍頭企業(yè)的衰落   

  3、敬畏制度是執(zhí)行的砝碼

 

（五）日事日畢，及時反饋

1、執(zhí)行的PDCA

案例：家庭旅行計劃

及時反饋是執(zhí)行的保障

2、日結(jié)果管理工具

日事日畢 日清日高

     六點優(yōu)先工作法

     海爾OEC管理法