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幸福持久的秘密
發(fā)布時(shí)間:2017-08-24 16:21:45 發(fā)布者:鐵贏企管
這兩年經(jīng)濟(jì)不景氣,很多企業(yè)都面臨裁員,企業(yè)留人是一門藝術(shù),裁人更是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者的智慧,比如《西游記》中的五個(gè)成員,如果要裁掉其中一個(gè),到底裁掉誰(shuí)好呢?其實(shí)沒(méi)有答案,任何事情,站在不同的角度,均會(huì)得出不同的結(jié)論,所謂仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,均是如此。但是對(duì)于人力資源管理來(lái)說(shuō),沒(méi)有那么簡(jiǎn)單,需要具體問(wèn)題具體分析。
企業(yè)人力資源管理有五個(gè)模塊,選、育、用、留、裁。裁人,是一門技術(shù)含量頗高的活兒,要根據(jù)不同的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,作出不同的決策。在忽略團(tuán)隊(duì)內(nèi)部環(huán)境和行業(yè)背景變化的條件下,其實(shí)在不同時(shí)期,根據(jù)企業(yè)當(dāng)下的具體需求,可以裁掉不同的人,要用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。
夫妻關(guān)系也是如此,兩個(gè)人從初識(shí),到戀人,到婚姻,再到為人父母,每一個(gè)階段的需求都有所變化,人物的重心也會(huì)變化,因此,不同的時(shí)期對(duì)愛(ài)的理解,對(duì)幸福的定義也會(huì)發(fā)生變化。家庭需要經(jīng)營(yíng),家本是一所偉大的學(xué)校,家庭成員要共同成長(zhǎng),才能幸福萬(wàn)年長(zhǎng)。
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