其實，作為企業(yè)培訓機構，這樣的故事我們還是聽過很多，我們也經(jīng)常去收集這些經(jīng)典案列。當我們在感嘆他們賺錢的背后，我們很少去關注別人在背后的堅持與辛酸，去關注他們的精益求精，他們對自己做的產(chǎn)品的熱愛。在做企業(yè)管理培訓這些年來，我們發(fā)現(xiàn)很多中國企業(yè)有個特點，稍微已有點名聲就做擴張，就做加盟，巴不得越來越好，導致團隊跟不上企業(yè)規(guī)模，跟不上企業(yè)發(fā)展速度，最后騎虎難下，在痛苦掙扎后倒下。最后會發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的事情，一個億萬級的老板真正在他手上的資產(chǎn)可能還沒有賣燒餅哪位大媽多，至少沒她那么開心快樂。

 

       馬云在最近接受采訪時說，如果要給他再來一次的機會，一定不會把企業(yè)做得那么大，希望大家高度關注未來30年，關注30人以下的公司，關注30歲以下的人!