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企業(yè)培訓不應僅僅關注員工技能
發(fā)布時間:2017-10-17 20:18:27 發(fā)布者:鐵贏企管
最近發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的大學生創(chuàng)業(yè),已經(jīng)比幾年前理性了。畢竟創(chuàng)業(yè)不是那么簡單,尤其是沒有經(jīng)驗的大學生創(chuàng)業(yè),更是難上加難。但是再難也還是要創(chuàng),畢竟就業(yè)也不是一條好走的路。
近期朋友圈瘋傳一段視頻:清華男神梁植,網(wǎng)上傳言他是奶茶妹妹的緋聞男友,在節(jié)目中講述他的糾結,他將要畢業(yè)了,要找什么樣的工作,做什么樣的事情才會很開心?此語一出,現(xiàn)場的三位導師大失所望。蔡康永直接按了淘汰鈴,高曉松更是毫不留情地批判:你27歲一個讀到博士的人,你要干什么居然還問別人?
這不,他剛說完梁植,又直言不諱地炮轟現(xiàn)清華,說清華如今和技校沒什么區(qū)別,不過是培養(yǎng)學生們出來找個工作而已。也許這話有點偏頗,但是,不得不承認,目前教育的現(xiàn)狀,的確讓人憂心,也讓很多家長和孩子迷茫。當學校和家長把培養(yǎng)孩子的目標都定義為找到一個好工作時,孩子就會迷失自我,厭倦學習,這跟鐵贏公司做企業(yè)內訓也是一樣的,如果培訓中只關注員工技能培訓,不關注員工心靈成長、職業(yè)規(guī)劃等,企業(yè)培訓效果就會打折。
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