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企業(yè)關(guān)注員工心理健康培訓(xùn)好處多
發(fā)布時(shí)間：2017-11-08 17:12:20 發(fā)布者：鐵贏企管
2017年鐵贏（中國）開始深入研究職場及企業(yè)老板心里輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，近年來，隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們越來越關(guān)注心理健康的發(fā)展。心理亞健康的群體很多，作為創(chuàng)業(yè)群體，心理健康的問題更加突出。創(chuàng)業(yè)者面臨著比常人更大的壓力，資金、人才、項(xiàng)目等問題讓創(chuàng)業(yè)者普遍存在著焦慮、抑郁和苦悶。 很多創(chuàng)業(yè)者表面看來紅極一時(shí)，但其實(shí)背后的心理壓力非常巨大。即使任正非、毛大慶、張朝陽、徐小平這些創(chuàng)業(yè)大佬，都曾經(jīng)患上過或重或輕的抑郁癥。可是當(dāng)他們走出抑郁癥，心理恢復(fù)健康的時(shí)候，事業(yè)也走向了成功。
“草莓人”是用來比喻一些抗壓能力差的職場人士，因?yàn)樗麄兒筒葺粯?mdash;—看起來光鮮亮麗，但卻不堪一壓，2006,，25歲華為員工胡新宇連續(xù)加班一月因病不治身亡，2006，36歲中興員工程明出差死亡，疑為“過勞死”，2011，普華永道25歲女碩士入職半年猝死，或因過勞，2012.4.10-20，深圳120接報(bào)16例中青年猝死的病例，2013，奧美公司李錚突發(fā)心臟病猝死，曾連續(xù)加班一個(gè)月，統(tǒng)計(jì)指出：我國每年猝死人數(shù)達(dá)55萬，76%的白領(lǐng)亞健康。職場人士的心里健康必須引起企業(yè)和社會(huì)的高度重視。
高壓鍋為什么要有減壓閥？這個(gè)道理很簡單，壓力鍋也是有壓力限制的，壓力大了它就會(huì)炸鍋，而減壓閥的作用就是將較高的壓力減小到所需要的合適壓力，同理，當(dāng)我們壓力大時(shí)，首先也要立即啟動(dòng)我們的“減壓閥”，先釋放部分壓力，以避免“炸鍋”。每個(gè)人都有適合自己的減壓閥，其實(shí)無論是職場新人還是資深老員工，都可以通過科學(xué)的壓力管理方法，來提升個(gè)人的抗壓能力，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的飛躍。企業(yè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)更加有凝聚力，有正能量。
