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鐵贏動(dòng)態(tài)

企業(yè)管理人員心理健康培訓(xùn)很重要

發(fā)布時(shí)間:2017-11-22 21:06:41 發(fā)布者:鐵贏企管

      經(jīng)常跟一些重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)客戶單位探討,企業(yè)選擇管理人員,尤其是高管,對(duì)家屬的要求十分重要,因?yàn)榧胰说闹С謱?duì)工作的情緒穩(wěn)定十分重要。這兩天網(wǎng)上頭條家暴新聞是這樣描述的。

 

          企業(yè)心里健康培訓(xùn)重慶鐵贏.png

 

     70,80年代的人有很多共同的回憶,其中《不要和陌生人說話》絕對(duì)是其中之一。這是一部反應(yīng)家暴的影視作品,“家暴”隨著這部劇的熱播得到了普及。普遍情況下遭受家暴的,都是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不及丈夫的女性。也許女人覺得,生存能力不夠強(qiáng)大,才會(huì)忍氣吞聲。然而最近的新聞,一位年薪200萬的女高管,竟遭受家暴長(zhǎng)達(dá)10年之久。能掙到年薪200萬,可謂是女性中的佼佼者,10年的家暴卻一直選擇沉默,真讓人覺得不可思議。     

 
     她的丈夫是散打冠軍,每次被打得皮開肉綻,她從未報(bào)警,也沒有去醫(yī)院,都是買藥自己處理,然后休息幾天。她的家暴日記,整整記了五個(gè)本子,簡(jiǎn)直觸目驚心。好在她最終醒悟過來,找了律師離了婚??墒切撵`的創(chuàng)傷,豈是離婚就能解決的。如果站在企業(yè)的角度來看,對(duì)管理人員的心里健康的持續(xù)關(guān)注是十分重要的,企業(yè)應(yīng)多組織心里健康方面的培訓(xùn)。

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