首先，我們要給自己企業(yè)的培訓(xùn)做一個(gè)比較明確的定位，比如，培訓(xùn)的人群，培訓(xùn)的主題，期望解決的問(wèn)題，學(xué)員的基本素質(zhì)，以及培訓(xùn)的形式，比如鐵贏公司的主要客戶(hù)對(duì)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，參加學(xué)員一般是中基層員工為主，那么筆者建議，一般沒(méi)必要請(qǐng)?zhí)蟮目?，關(guān)鍵是選擇有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（所講課程主題一定是培訓(xùn)老師干過(guò)的職位），這樣才能和學(xué)員產(chǎn)生共鳴。

 

      其次，培訓(xùn)老師到底是選外地的好，還是本地，前幾年做培訓(xùn)都是北上廣的為主，老師也是從這些地方過(guò)來(lái)，很多朋友有個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得這些地方的老師更牛，當(dāng)然，前幾年可能是這樣，現(xiàn)在不一樣了。其實(shí)，根據(jù)我跟全國(guó)超過(guò)50位老師合作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，本地老師往往性?xún)r(jià)比是最高的，不但可以省掉大額的差旅費(fèi)，同時(shí)老師可以更了解當(dāng)?shù)氐娜宋牧?xí)慣，更重要的是可以更方便與老師交流和提供后期的咨詢(xún)服務(wù)。像咋們鐵贏公司現(xiàn)在主要都是用本地老師為主。

 

      最后，對(duì)老師選擇最重要的一點(diǎn)不是看課程大綱有多絢，也不是內(nèi)容有多高大上，關(guān)鍵是老師授課的風(fēng)格很重要，因?yàn)槌扇私虒W(xué)更重要的是提升學(xué)習(xí)的興趣，能夠寓教于樂(lè)，首先是學(xué)員愿意參與，愿意接受老師的溝通方式，這就需要培訓(xùn)老師有一定的工作閱歷，同時(shí)，如果能向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)索取授課視頻短片最好不過(guò)。

 

      能做好以上這幾天，選擇一個(gè)好的培訓(xùn)老師也不難。