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《只管去做》可以成為員工培訓首先教材
發(fā)布時間:2018-01-24 17:27:01 發(fā)布者:鐵贏企管
“當你提出一個問題,希望是選擇題而不是問答題”,這樣的下屬才會受到上級的愛戴。在重慶鐵贏的企業(yè)內(nèi)訓課堂上,我們也經(jīng)常舉一個案例,在《馬云內(nèi)部講話》這套書中馬云曾經(jīng)談到,入司的員工不超過3年的,不要給公司提戰(zhàn)略問題,否則立刻走人,這也是一個道理,在剛剛進入一家公司,更多是學習、融入和執(zhí)行,千萬別想投機取巧。
做企業(yè)培訓這些年還發(fā)現(xiàn)的一個現(xiàn)象,很多人都不想踏實干事,而希望通過朋友、關(guān)系、交際、資源整合來改變自己,事實上,當今社會上最大的謊言就是資源共享,當你沒有利用價值的時候誰還有空和你"資源共享'',畢竟大家都忙。“成功的秘訣之一絕對是閉上尊嘴,事成之前不發(fā)一言,埋頭苦干;事成之后保持低調(diào),不夸夸而談,幾乎是所有成功人物老練的處世態(tài)度。”因此,通往成功最簡單的路是只管去做。
著名PPT實戰(zhàn)培訓師秋葉最近推薦了鄒鑫的書,因為鄒鑫寫了一本新書《只管去做》。這本書寫得非常好,剛剛看完,真的寫得太好了,一本小小的書,裝進那么多東西,找不出一出敷衍和冗余,干凈利索又讓人回味無窮。功力尚淺,分析不出這樣的寫作方式是怎么形成的這本書還有一個極具特色的地方,就是引入了大量的手繪,手繪在圖書中很常見,但是小強的手繪恰到好處,不是為了手繪而手繪,而是通過手繪增強了他的說服力。非常推薦各位買來看看。