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企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與目標(biāo)管理培訓(xùn)要點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間:2019-01-16 15:10:49 發(fā)布者:鐵贏企管
一、不盲目攀比,目標(biāo)要符合自身?xiàng)l件
企業(yè)目標(biāo)管理培訓(xùn)是所有管理者的的必修課,最重要的一個(gè)作用之一就是讓學(xué)員對(duì)目標(biāo)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),不喊口號(hào),不說(shuō)大話,而是要定出接地氣的目標(biāo),俗話說(shuō)得好,“酬謝他人,窮人不要用出錢的方式,老人不要用出力的方式。明白自己能力的限度,做不到的就放棄,是聰明的表現(xiàn)。別人不許你放棄,是別人的錯(cuò);不量力自行而勉強(qiáng)行事,則是自己的錯(cuò)。”知覺(jué)、直面、接納、真誠(chéng)。量力而行,各自欣然。
定目標(biāo)也是一樣,一定要對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)做充分的分析,對(duì)自己有明確的定位,定目標(biāo)的時(shí)候要既要高瞻遠(yuǎn)矚,也要保持一顆寧?kù)o的內(nèi)心,只有這樣,定出的目標(biāo)才可操作,可實(shí)現(xiàn),也只有不斷達(dá)成了自己的目標(biāo),才能夠讓自己越來(lái)越有目標(biāo)感。
二、切莫把聰明變成了人生的絆腳石
以前看過(guò)著名企業(yè)培訓(xùn)師李踐老師的一本書叫《傻認(rèn)真》,書中談到在職場(chǎng)和人際關(guān)系中的“傻”智慧,經(jīng)常有一些培訓(xùn)學(xué)員把自己的不成功歸結(jié)于智商不夠高,學(xué)歷不夠高,其實(shí)智商的本質(zhì)源于腦神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的工作效率。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)越豐富,腦內(nèi)信息傳遞越高效,思維就越活躍,智商也就越高。但并不是智商越高的人就越優(yōu)秀,就越會(huì)成功。我們常以智商來(lái)判定一個(gè)人聰明與否,但再聰明的人也有其短板,再笨的人也有其長(zhǎng)處。懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短,知道放對(duì)位置,才容易成功。智商高的人也有不足。智商高的人常常比較懶,喜歡走捷徑,不肯下功夫;智商高的人想法多,瞻前顧后,行動(dòng)力不強(qiáng);智商高的人一般情商低,說(shuō)話做事不太靠譜?!妒勘粨簟防锩娴脑S三多和成才就是很好的例子。同一個(gè)村出來(lái)的許三多的智商沒(méi)成才高,沒(méi)成才機(jī)靈,但最后成功的卻是傻傻的許三多。很多人是聰明反被聰明誤。
看過(guò)四大名著之一《三國(guó)演義》的都熟悉里面的楊修,非常聰明,智商很高,但死得最莫名其妙,死在自己的聰明上。我交朋友,就喜歡交和自己智商差不多的,交那種“笨點(diǎn)”的。那些智商高的人,心里老喜歡算計(jì)人、琢磨人,和這種人交往,感覺(jué)很累,只好敬而遠(yuǎn)之。智商高的人未必就幸福。鄭板橋說(shuō):“難得糊涂”,民間常說(shuō)“弱智兒童歡樂(lè)多”,說(shuō)的就是這個(gè)道理。智商低的人并不一定就不能成功,只是每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域不一樣而也。天才指揮家舟舟,小時(shí)候患唐氏綜合征,是個(gè)弱智,但他在音樂(lè)方面的天賦卻比普通人高很多,最后成為了著名的指揮家。在音樂(lè)領(lǐng)域,你能說(shuō)舟智商低嗎。
三、保持平常心,才能干出不平凡的事
人生一生的追求莫過(guò)于幸福,而幸福就是達(dá)到喜悅的境地,喜悅與快樂(lè)不同,快樂(lè)是應(yīng)某事、某物、某人而帶來(lái),也會(huì)因他們的小時(shí)而消失,喜悅則是發(fā)自內(nèi)心,讓自己有一顆平常心,讓自己達(dá)到平和的狀態(tài),最近讀到“喜悅?cè)缟?rdquo;,“喜和悅,兩個(gè)字都妙。我喜歡這兩個(gè)字,喜字就是俗世里的好,是饅頭上的那點(diǎn)紅,透著歡快,透著喜歡。悅是禪意,是初雪的曼妙,是你與我初相見(jiàn),霎那間的天崩與地裂。”——《喜悅?cè)缟彙?,雪小禪這樣解“喜悅”,哈哈哈,也是很妙了!??!從世俗到禪意,從所觸到所感,從外在到內(nèi)心。原來(lái),還可以這樣解!。
只有擁有了平常心,才能不驕不躁,擁有工匠一般的心態(tài),把一件事做到極致,把自己的產(chǎn)品呢做到極致,才能才自己的領(lǐng)域開(kāi)辟出一條康莊大道。