近段時(shí)間找鐵贏做培訓(xùn)的企業(yè)真是絡(luò)繹不絕，可忙壞了方案部和老師們，可能是受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，現(xiàn)在各行各業(yè)的競爭都很大，人力成本也不斷升高，企業(yè)要想立于不敗之地，就要充分提高員工們的作戰(zhàn)能力，提升他們的素養(yǎng)，不過，很多企業(yè)管理者都有一個(gè)困惑，心態(tài)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)那個(gè)更重要，也有的企業(yè)會直截了當(dāng)?shù)恼f我們要干貨，不要心態(tài)和打雞血培訓(xùn)，到底那個(gè)更好呢，據(jù)筆者10多年的員工培訓(xùn)經(jīng)歷來看，兩樣都很重要，如果非要分一個(gè)誰更重要，我想還是會說是心態(tài)，因?yàn)榧寄苁菚S時(shí)過時(shí)的，而心態(tài)不會，好的心態(tài)一輩子都受益。其實(shí)有企業(yè)管理咨詢師和學(xué)者對心態(tài)和能力做個(gè)研究，發(fā)現(xiàn)成功和不成功的人，關(guān)鍵不在智商，而在于心態(tài)，也就是我們常說的心理資本。成功人士的心態(tài)常常有以下特點(diǎn)。