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HRD應(yīng)明白素養(yǎng)培訓(xùn)在企業(yè)中的真正價值
發(fā)布時間:2019-06-17 16:21:30 發(fā)布者:鐵贏企管
很多HR朋友問到,到底怎么去判斷培訓(xùn)的效果,怎么去選擇合適優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),筆者認(rèn)為,一場好的培訓(xùn)應(yīng)該讓學(xué)員靜下來思考,做自我反思,一場好的培訓(xùn)是能夠讓心靈回歸,很多人不理解,為什么說“心靈回歸”?為什么不是別的回歸?回歸到哪里?如何回歸?這些問題,我想一定需要明確,不然,它就是一句空的大口號。
一、為什么是心靈回歸
人類是不斷往前發(fā)展進(jìn)步的,從古到今,人類經(jīng)歷了很多次的變革,人類發(fā)展到今天,物質(zhì)生活可以說達(dá)到了前所未有的高度,然而,精神世界卻越來越荒蕪。尤其是當(dāng)下,人們由于過度追逐金錢,相互攀比,以至于把精神建設(shè)放到了一個很不起眼的角落,各種心理疾病與日俱增,這些現(xiàn)狀必須扭轉(zhuǎn)。而這個浩大的工程,靠一個兩個人是不現(xiàn)實(shí)的,必須經(jīng)由政府、政黨、民間組織、人民大眾,所有人共同的努力才能做到。所以,一個人不行,就一群人,一代人不行,就幾代人,堅(jiān)持不懈,生生不息。
二、應(yīng)該回歸到哪里
既然要回歸,回歸到哪里就是我們不得不談的問題,回歸到哪里?從歷史來說,回歸到傳說中的上古時代。無論那個時代是否像傳說中那樣好其實(shí)并不重要,重要的是要有這樣一個向往,一個追求。從藝術(shù)的角度講,回歸到《詩經(jīng)》的“思無邪”的狀態(tài)。從生命階段的角度講回歸到嬰兒的“專氣致柔”的狀態(tài)。回歸到孩童般的純真。
三、應(yīng)該如何回歸
回歸不是一件容易的事情,當(dāng)然也是有步驟可循的,如何回歸?我們的步驟是,每一個人都有可能經(jīng)歷三個角色,求助者、自助者和助人者。重慶鐵贏通過各種培訓(xùn),將求助者培養(yǎng)成自助者,再由自助者到助人者,如此循環(huán)往復(fù),我們的助人團(tuán)隊(duì)就會越來越壯大,就會逐漸影響一部分有緣人,進(jìn)而逐漸幫助到越來越多的人,以及如何實(shí)現(xiàn)的步驟。在這個過程中,永遠(yuǎn)貫穿著一個價值觀“成就他人,圓滿生命”,因?yàn)樗思醋约?,萬物一體,生命得以圓滿。