干上企業(yè)管理培訓這項工作，經(jīng)常會有學員來咨詢我們一些問題，其中有不少人找我們做職業(yè)規(guī)劃，不僅有新入職的菜鳥，還有很多工作多年的職場“老鳥”。小李就是其中一位。名校畢業(yè)，人力資源專業(yè)出身，十多年一直做HR，算是老資格了。雖然期間換了三個行業(yè)，不過都是做人力資源老本行，她期待著通過這些年的積累能跳到更好的平臺?？梢淮蚊嬖?，面試官的話刺痛了她：你換了幾個公司都在做基礎事務，職業(yè)能力沒有一點提升，你對自己就沒有一點規(guī)劃嗎？小李想不通：我一直在做HR，堅持了那么久，不是說工作年限越長就越值錢嗎？