為了更好地實施精益管理、提高操作技能、拓寬工作思路，公司通常會針對新錄用人員進行針對性的崗前技能培訓班。

培訓分為實操培訓和理論培訓兩個模塊。學習的主要內容包括新員工的崗位操作能力和安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、疫情防控等幾個方面。

 

針對本次培訓，員工們紀律嚴明、學習認真，與老師交流互動頻繁氣氛活躍。通過此次培訓學習，使員工受益匪淺，不僅提高了新員工對各自崗位的認知能力和操作能力，而且還提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，將促進企業(yè)揚長補短，提高工作效率，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。