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新晉管理崗的角色演變
發(fā)布時(shí)間:2022-08-23 15:11:18 發(fā)布者:鐵贏企管
前面我們聊到,從普通的員工走向管理崗位首先要完成角色的轉(zhuǎn)變,到底如何轉(zhuǎn)變,筆者認(rèn)為主要的轉(zhuǎn)變是從做乘客到做司機(jī)。
乘客上車(chē)只需關(guān)心自己的安全,但司機(jī)卻要確保全車(chē)人的安全,普通員工只需要做好自己,把自己的目標(biāo)完成就可以了,所謂一人吃飽,全家不餓,無(wú)需關(guān)心他人的利益,但作為管理者就不一樣了,除了考慮自己,更需要花時(shí)間和經(jīng)歷去關(guān)注你的下屬,因?yàn)楣芾碚吆细竦臉?biāo)準(zhǔn)不是自己的績(jī)效,而是團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效,人均產(chǎn)能。
我們常說(shuō),當(dāng)你可以為一個(gè)人負(fù)責(zé)任的時(shí)候,你可以找個(gè)人結(jié)婚了,當(dāng)你可以為兩個(gè)人負(fù)責(zé)任的時(shí)候,你可以生個(gè)孩子了,當(dāng)你可以為更多人負(fù)責(zé)任的時(shí)候,你就可以組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)了,所以領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
所以,一個(gè)企業(yè)的干部有了責(zé)任心,和擔(dān)當(dāng),企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力才會(huì)更強(qiáng),執(zhí)行力和目標(biāo)達(dá)成的可能性也才會(huì)更大,因?yàn)閱T工愿意追隨有責(zé)任心(把下屬利益時(shí)刻放心里)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)然,團(tuán)隊(duì)也會(huì)走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。