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當(dāng)今企業(yè)人際關(guān)系和能力那個(gè)更重要
發(fā)布時(shí)間:2024-05-06 08:38:46 發(fā)布者:鐵贏企管
人際關(guān)系和做事的能力到底哪個(gè)更重要呢?這在管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)一直是各位老師爭論的建議,有人說你若盛開蝴蝶自來,當(dāng)你自己能力不過硬的時(shí)候,做再多人際關(guān)系的事情是沒有意義的,也有的培訓(xùn)老師說沒有好的人機(jī)關(guān)系,你再強(qiáng)的能力也很難找到一個(gè)支點(diǎn),所以是發(fā)昏不出來的。好像聽起來道理。只不過在同的時(shí)候會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)。
馮唐曾經(jīng)說過一句很有爭議的話:“只有窮人,才會(huì)癡迷技術(shù);只有笨人,才會(huì)想著先把事做好。越是底層的人,處理人際關(guān)系的能力就越差,你越往上走,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你以為人家天天在研究事,而他們往往在研究人。”
這段話聽起來確實(shí)很有爭議,咋一聽上去是過于偏激,過多強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系的重要性,但如果把他放在當(dāng)下這個(gè)商業(yè)環(huán)境來看,其實(shí)是很有道理的,今天是一個(gè)產(chǎn)品同質(zhì)化特別嚴(yán)重的時(shí)代,各行業(yè)都處于一個(gè)產(chǎn)品過剩的時(shí)代,技術(shù)性工作有處于被AI人工智能替代的邊緣,人機(jī)關(guān)系能力在這個(gè)時(shí)代就顯得非常重要,畢竟這個(gè)是人工智能暫時(shí)不能替代的,所以今天我們更應(yīng)注重人際關(guān)系,提供情緒價(jià)值等方面能力的培養(yǎng),擁有這方面的能力,將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
(文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”)
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