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你敢喝馬桶的水嗎？
結(jié)果在訓(xùn)練課程的最后一天，當(dāng)她清潔馬桶之后，也毅然喝下了一杯廁所水，并且這次經(jīng)歷成為她日后做人、處事的精神力量的源泉
企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營管理，過程比結(jié)果重要
判斷企業(yè)管理培訓(xùn)質(zhì)量高低的主要指標(biāo)是培訓(xùn)的針對性與實(shí)效性。針對性主要指培訓(xùn)項(xiàng)目是否立足于業(yè)務(wù)、服務(wù)于業(yè)務(wù)；實(shí)效性主要指是否安排了適合的人，在適合的時(shí)間和地點(diǎn)接受了適合的培訓(xùn)。但由于企業(yè)培訓(xùn)是一種無形產(chǎn)品
周星馳最具代表的100句臺詞
“只要你說我行，就算全天下的人都說我不行，我也不在乎！
五大經(jīng)典企業(yè)執(zhí)行力提升案例
用人機(jī)制保障執(zhí)行，用好人才能做好事。如果崗位難度過低，體現(xiàn)不出人的能力，資源配置不合理，就會導(dǎo)致內(nèi)耗甚至殘殺，如同第一間房子里的兩只猴子；而崗位的難度太大，畫餅太虛，雖努力卻不能及，最后人才也被埋沒抹殺，就像第三間房子里的兩只猴子......
企業(yè)管理學(xué)的十大經(jīng)典定理
測驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。
十本適合企業(yè)管理者培訓(xùn)學(xué)習(xí)的書
企業(yè)領(lǐng)袖每天都要做很多決策，怎樣才能說服別人心甘情愿對你的決定說是？怎樣讓董事會接受你的提議？心理學(xué)家羅伯特羅伯特?恰爾蒂尼通過對火雞媽媽、搭車情景等各種現(xiàn)象進(jìn)行分析研究，得出說服他人過程中的6條基本原則
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