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松下幸之助名言

發(fā)布時間:2016-03-25 21:35:57 發(fā)布者:鐵贏企管

 松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人,被人稱為“經(jīng)營之神”——“事業(yè)部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業(yè)的管理制度都由他首創(chuàng)。

1.勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。
2.經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗
3.今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。
4.我想一個人的尊嚴,并不在于他能賺多少錢,或獲得了什么社會地位,而在于能不能發(fā)揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,可是發(fā)揮自己的天分與專長,并使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻中,領(lǐng)悟出自己的人生價值,這是現(xiàn)代人普遍期望的。
5.人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應猶未晚。
6.我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關(guān)系。
7.因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。
8.一個人一生可能愛上很多人,等你獲得真正屬于你的幸福后,你就會明白以前的傷痛其實是一種財富,它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。
9.逆境給人寶貴的磨練機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。
10.自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。
11.在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕項,無人能比。
12.人的一生,或多或少,總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。
13.在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕頂,無人能比。
14.命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,但往往在實現(xiàn)理想時,會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。
15.連結(jié)土壤的力量是水,而使人類社會生活走上和諧與安康的,是互相體諒的心。
16.當我的員工有100名時,我要站在員工前面指揮;當員工增加到1000人時,我必須站在員工中間,懇求員工鼎力相助;當員工增加到10000人時,我只要站在員工后面心存感激即可。
17.命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。
18.上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。
19.爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。
20.利用顧客抱怨創(chuàng)造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。
一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。
22.經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。
23.所謂青春,就是心理的年輕。
24.信用既是無形的力量,也是無形的財富。
25.我們把一流的人才留下來經(jīng)商,讓二流人才到政界去發(fā)展。
26.智慧、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個道理的人,就不是真正的公司從業(yè)員。
27.如果你堅持要上二樓,就會想到搬扶梯;你只想試一試,那就什么都想不到。
28.生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時,不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì),售價也要便宜至少三成以上。
29.永不絕望的誠懇和毅力,會改變既定的事實,化解人的堅定意志。
30.不管別人的嘲弄,只要默默地堅持到底,換來的就是別人的羨慕。
31.非常時期就必須有非常的想法和行動,不要受外界價值觀干擾。
32.順應社會的潮流和事物的關(guān)系,才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。
33.有正確的經(jīng)營理念,始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。
34.以人性為出發(fā)點,因此而建立的經(jīng)營理念及管理方法,必然正確且強而有力。
35.經(jīng)營者除了具備學識、品德外,還要全心投入,隨時反省,才能領(lǐng)悟經(jīng)營要訣,結(jié)出美好的果實。
36.合理利潤的獲得,不僅是商人經(jīng)營的目的,也是社會繁榮的基石。
37.不應該借巧妙的討價還價賺錢,必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意,而是相反,去說服顧客接受這個價格。依我的看法,采取這種方法最成功。
38.人們對于進退事情,往往不容易看得開,但有時間為情況需要,卻不要不有所決定?;蛘?,即使并無情勢逼迫,也必須決定自己的進退事宜。
39.與和自己有往來的公司共存共榮,是企業(yè)維持長久發(fā)展的唯一道路。
40.不論處在任何狀況,都要有發(fā)現(xiàn)光明之路的能力,有視禍為福的堅毅決心。
41.任何東西本身皆具有說服力,要善用物品的說服力,但不可用來賄賂。
42.充分了解人情的微妙而善加利用,即使是“壞消息”,也可使人覺得合情合理。
43.以經(jīng)濟合理的標準,美化產(chǎn)品造型,才能達到促銷的目的,并形成一種美的文化。
44.說服的方式因時因地有所不同,預先察知什么情況適合哪一種說服方式,才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服,才有成功的可能。
45.腦筋轉(zhuǎn)個不停,不但使計劃更周詳,別人也會受感染而愿全力配合。
46.把握任何時刻與機會,以謙虛有禮的態(tài)度,服務顧客。
一開始就堅持名副其實的信用,等于是自己儲備了龐大的資金。
48.做生意,要有洞察先機、先發(fā)制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗,只許贏,不許輸。
49.為了不讓外資入侵,即使是一團泥塊,也要將它從水中挽救起來,更何況是被土覆住的金塊。
50.雖然起步遲,只要不畏挫折,堅持到底,照樣能超越他人。
51.不論是多么賢明的人,畢竟只是一個人的智慧;不論是多么熱心的人,也僅能奉獻一個人的力量。
52.經(jīng)營者必須對任何事的成敗負責。所以,他既要充分授權(quán),又要隨時聽到報告,給予適當指導。
53.敢于要求部上,才是負責任的經(jīng)營者,也才能突破經(jīng)營瓶頸
54.主管要在工作上,不斷地提出他的想法和要求。
55.辛勞被肯定后,所流露的感激,是無以倫比的喜悅。
56.朝會、唱社歌、朗誦七大精神,是松下電器的傳統(tǒng),必須遵照執(zhí)行,慣徹到底。事情一旦決定之后,必須堅持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否則不會成功。做生意也是一樣,必須慣徹志向。
57.不論經(jīng)營理念或使命感多么高明,在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求,那么即使再強調(diào)使命感,也沒有人會聽得進去。
58.唯有懂得欣賞別人長處,才能領(lǐng)導更多的人。
59.一個領(lǐng)導者應該承認,個人的能力是極為有限的,一個人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點,更應該分層負責,這才是提高工作效率最科學的方法。
60.吸引人才的手段,不是高薪,而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營形象。要求職者有誠心,肯苦干,不一定非用有經(jīng)驗的人。公司應招募適用的人才,程度過高,不見得就合用。
61.名刀是由名匠不斷鍛煉而成的,同樣的,人才的培養(yǎng),也要經(jīng)過千錘百煉。注重新進人員的訓練和指導,因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式,并確立賞罰分明的制度。
62.沒有研究心的人不會進步。所以,中央研究的成立,就是要以電器的研究,來促進人類繁榮與同業(yè)的發(fā)展,就如同開發(fā)新藥一樣,不斷研究新電器供應世人。

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