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企業(yè)培訓(xùn)的二八定律
發(fā)布時(shí)間：2016-04-05 10:21:26 發(fā)布者：鐵贏企管
重視篇
80%的老板重視培訓(xùn)，但只有20%的老板對培訓(xùn)進(jìn)行了預(yù)算和投入;
80%的部門主管認(rèn)為培訓(xùn)是人資部的事，20%的部門主管認(rèn)為培訓(xùn)是自己的職責(zé);
80%的員工認(rèn)為學(xué)習(xí)重要，但只有20%的員工是心悅誠服的參加每一次培訓(xùn);
80%的人認(rèn)為培訓(xùn)是無用的，20%的人認(rèn)為培訓(xùn)是萬能的。
培訓(xùn)體系篇
80%的企業(yè)建立了培訓(xùn)體系，但只有20%的企業(yè)培訓(xùn)體系是有效的;
80%的企業(yè)有培訓(xùn)職能，但只有20%的企業(yè)培訓(xùn)部門是獨(dú)立的;
80%的企業(yè)建立了培訓(xùn)管理制度，但只有20%的企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行;
80%的企業(yè)培訓(xùn)前做了需求調(diào)查，但只有20%的企業(yè)進(jìn)行了需求分析或評估;
80%的企業(yè)培訓(xùn)是老板說了算，是為了企業(yè)利益，20%的企業(yè)兼顧員工的職業(yè)生涯;
80%的企業(yè)做了培訓(xùn)計(jì)劃，但只有20%的企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行了培訓(xùn)計(jì)劃;
80%的企業(yè)培訓(xùn)在晚上，20%的企業(yè)培訓(xùn)在白天;
80%的課程是選擇內(nèi)部培訓(xùn);20%的課程是選擇外部培訓(xùn);
80%的企業(yè)采用的是講授式上課，20%的企業(yè)采用的是非講授式上課;
80%的企業(yè)培訓(xùn)的是知識(shí)，20%的企業(yè)培訓(xùn)的是技能;
80%的企業(yè)規(guī)范了教材，20%的企業(yè)是想到哪里講到哪里;
80%的學(xué)員是有目的的參加培訓(xùn)，20%的學(xué)員是看見別人參加培訓(xùn)而來參加培訓(xùn)或是被上級要求的;
80%的企業(yè)做了一二級評估，但只有20%的企業(yè)進(jìn)行了知識(shí)轉(zhuǎn)化;
80%的培訓(xùn)成了學(xué)員的知識(shí)積累;20%的培訓(xùn)產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益;
80%的企業(yè)都在做培訓(xùn)，但只有20%的企業(yè)進(jìn)行了知識(shí)管理。
講師篇
80%的內(nèi)部講師經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，但只有20%的講師是能勝任的;
80%的內(nèi)部講師是被逼的;20%的內(nèi)部講師是自愿的;
80%的內(nèi)部講師是應(yīng)付的，20%的講師是盡心盡力的;
80%的企業(yè)講師講課是免費(fèi)的，20%的企業(yè)對講師給了課時(shí)費(fèi);
80%的內(nèi)部講師認(rèn)為是為別人做嫁衣，20%的內(nèi)部講師認(rèn)為是提升自己;
培訓(xùn)管理者篇
80%的培訓(xùn)管理者是半道出家，20%的培訓(xùn)管理者受過專業(yè)訓(xùn)練;
80%的培訓(xùn)管理者是為培訓(xùn)而培訓(xùn)，或是為了應(yīng)付ISO而培訓(xùn)，20%的培訓(xùn)管理者是為企業(yè)效益、目標(biāo)而培訓(xùn);
80%的培訓(xùn)管理者讓老板期望，但只有20%的培訓(xùn)管理者不讓老板失望;
80%的培訓(xùn)管理者是因?yàn)榕嘤?xùn)錢景好而做培訓(xùn);20%的培訓(xùn)管理者是因?yàn)橄矏叟嘤?xùn)而做培訓(xùn);
80%的培訓(xùn)管理者對企業(yè)培訓(xùn)困惑，20%的培訓(xùn)管理者對企業(yè)培訓(xùn)已失望。
