企業(yè)新員工培訓(xùn)往往會(huì)被企業(yè)忽視，有些企業(yè)怕新員工培訓(xùn)后流失，給企業(yè)造成損失，通常會(huì)等新員工穩(wěn)定后再進(jìn)行培訓(xùn)，其實(shí)新員工培訓(xùn)做的好壞恰好是影響新員穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素，卓越的企業(yè)都會(huì)再新員工培訓(xùn)上花費(fèi)大量的經(jīng)費(fèi)和精力，部隊(duì)也是一樣，新員工培訓(xùn)是一個(gè)入模子的過程，企業(yè)一定要高度重視。

 

    近日，某知名地產(chǎn)公司邀請(qǐng)鐵贏（中國）盧文平先生為100多位新員培訓(xùn)《決勝職場天龍八步》，以下為現(xiàn)場學(xué)員分享節(jié)選：

   

     通過這次新員工培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任！所以當(dāng)盧老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！

 

       這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝鐵贏公司及盧文平老師！希望公司能為我們提供更多這

 

樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)！

 

 

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