重慶某企業(yè)《職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2017-03-30 15:14:27 發(fā)布者:鐵贏企管
提升員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)是企業(yè)常做的培訓(xùn)之一,近日,重慶某國(guó)有企業(yè)特邀鐵贏(中國(guó))首席培訓(xùn)師講授《職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》課程,以下為課程節(jié)選:
職業(yè)素質(zhì)首先反映的是一個(gè)人的從業(yè)心態(tài),它是在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上,通過(guò)教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來(lái)的,在職業(yè)活動(dòng)中起決定性作用的、內(nèi)在的、相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)。作為企業(yè)員工,職業(yè)素質(zhì)首先反映的就是一種職業(yè)化,它具有其職業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性和發(fā)展性的特征。職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在性反映的就是職業(yè)從業(yè)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中,經(jīng)過(guò)自己的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)和親身體驗(yàn),覺得怎樣做是對(duì)的,怎樣做是不對(duì)的。這樣,有意識(shí)地內(nèi)化、積淀和升華的這一心理品質(zhì)。它是隨著自身閱歷的增長(zhǎng)而不斷發(fā)展提高的。
職業(yè)修養(yǎng)就是從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員,按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范,在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。
它是一種自律行為,關(guān)鍵在于“自我鍛煉”和“自我改造”。任何一個(gè)從業(yè)人員,職業(yè)道德素質(zhì)的提高,一方面靠他律,即社會(huì)的培養(yǎng)和組織的教育;另一方面就取決于自己的主觀努力,即自我修養(yǎng)。而在這兩個(gè)方面,后者顯得更為重要 。而職業(yè)修養(yǎng)所達(dá)到的八項(xiàng)基本規(guī)范即是愛崗敬業(yè)、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開拓創(chuàng)新。
六類員工工作心態(tài):第一類是混工資,逃過(guò)老板監(jiān)督偷著樂(lè),并有意中傷打擊其他同事的員工;第二類是僅僅按部就班地、機(jī)械地完成自己份內(nèi)事的員工;第三類是完成自己份內(nèi)的事,而且把它做好的員工;第四類是工作的同時(shí),提高自己的能力,獲得職位晉升的員工;第五類是在工作中體驗(yàn)工作快樂(lè)的員工;第六類是在工作中追求個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)的員工。作為一個(gè)稱職的員工,每天需要問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題,即我會(huì)什么,我能干什么,我干得怎么樣,我到底能為企業(yè)帶來(lái)什么。這樣,才能進(jìn)一步了解自身的優(yōu)劣,更好地提升自己各方面的能力。