企業(yè)在快速發(fā)展中我們需要解決的問題

 

     企業(yè)規(guī)模壯大了，但工作大環(huán)境惡劣，企業(yè)員工整體素質(zhì)，決定了企業(yè)的發(fā)展壯大,人心不團(tuán)結(jié)，同事之間相互傾軋，拉幫結(jié)派。

 

    “領(lǐng)導(dǎo)在”和“領(lǐng)導(dǎo)不在”效果截然不同，事事都要領(lǐng)導(dǎo)勞神費(fèi)心。

 

     士氣低落，職員主動(dòng)性不強(qiáng)，工作懶散，處于被動(dòng)工作狀態(tài)。

 

     團(tuán)隊(duì)沒有責(zé)任感,遇到事情相互推卸責(zé)任。

 

     團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力弱，沒有鮮明，獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)特征。

 

     員工的成長(zhǎng)跟不上企業(yè)的成長(zhǎng),出現(xiàn)人才“斷鏈現(xiàn)象”，人才的配合青黃不接.

 

     思想不統(tǒng)一，各自為營(yíng)，每個(gè)人都有各自方向，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沒有方向。

 

     人力資源成本上漲，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力下降.     

 

     在阿里巴巴，員工通過考核被分成三種：一、有業(yè)績(jī)，但價(jià)值觀不符合的，被稱為“野狗”；二、事事老好人，但沒有業(yè)績(jī)的，被稱為“小白兔”；三、有業(yè)績(jī)，也有團(tuán)隊(duì)精神的，被稱為“獵犬”。

 

    企業(yè)需要的是“獵犬”，而不是“小白兔”和“野狗”，“對(duì)‘小白兔’會(huì)通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來提升他們的專業(yè)素質(zhì)，而對(duì)于‘野狗’，公司在教化無力的情況下，一般都會(huì)堅(jiān)決清除。”

 

    心態(tài)就是一個(gè)人內(nèi)在的想法和外在的表現(xiàn)，一個(gè)人只有思想改變了，他的做事方式才能轉(zhuǎn)變-----思想決定性格，性格決定命運(yùn)。

 

    任何事情都有積極的一面和消極的一面，如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進(jìn)步、向上的一面，你的工作、人生、人際關(guān)系及周圍的一切都是積極向上的。如果你是消極的，你看到的就是悲觀失望灰暗的一面。他們的人生就樂觀不起來。

 

    積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅(jiān)忍不拔的力量。消極的心態(tài)使人自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機(jī)會(huì)。

 

    人與人之間的只有很小的差異,但這種差異往往能造成人生結(jié)果的巨大差異,很小的差異就是人生態(tài)度是積極的還是消極的,巨大的差異就是結(jié)果是成功的還是失敗的。