隨波逐流，一般往下流還是往上流，（往下）所以20年過去了一定是在社會的最底層。請問大多數人是對的還是錯的，大多數人往往都是錯的，除非是選舉中大多數人才是對的，不過他們選的人是多數人還是少數人？玻璃天花板：在房間里房子有頂，走出這棟房子呢？有頂是因為我們在這個房子里定完目標問，想要還是一定要，達不成怎樣對于老革命的管理：

 

     1、要么換腦袋要么換人  2、可以給他利益，不能給他位子

 

                          

 

     末位淘汰制：企業(yè)的責任不是保護弱者，而是繳稅，然后國家用稅收來保護弱者。蘇格蘭的病羊，被2頭狼追，羊跑狼追，病羊慢羊被吃，狼吃飽了相安無事，人吃飽了還要在冰箱里存2只（笑料）；第二天狼來羊跑，慢羊被吃，過了一段時間，人們發(fā)現羊病沒有了，為什么（羊被吃光了，那緊急轉彎笑料），羊為活命就得跑，客觀鍛煉身體提升了抵抗力。  管理思維提示：讓客戶替你管理公司。

 

    小目標是打目標的條件，大目標是小目標的結果

 

    惠衣莊老板不做問答題，老板只做選擇題（老黃歷了），21世紀老板從來不做題，只問問題 ，達成目標這個結果是快樂的，達成目標的過程是痛苦的，在達成目標的過程中會寂寞、會孤獨、會感到壓力，會難過、會痛苦你能不能忍受。