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鐵贏動(dòng)態(tài)

代溝

發(fā)布時(shí)間:2017-10-07 21:13:48 發(fā)布者:鐵贏企管

      最近迷上《奇葩說(shuō)》這檔節(jié)目,在里面可以看到天方夜譚的辯論,更可以從不同角度去看待問(wèn)題,讓我們學(xué)會(huì)包容,站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題,在生活中,年青人和老年人認(rèn)識(shí)不同,會(huì)有代溝。 年青人喜歡沖動(dòng),喜歡標(biāo)新立異,有自己獨(dú)特的想法。年青人追求新鮮刺激,喜歡刷存在感,講究及時(shí)行樂(lè),從中尋找自我價(jià)值和樂(lè)趣。奇裝異服吸引的眼光越多,回頭率越高,他們?cè)接X(jué)得好玩。
       
         化解代溝培訓(xùn)重慶鐵贏.png
 
      老年人看不慣年青人的“潮”,年青人看不慣老年人的“舊”,這大概就是代溝吧。代溝的意思,狹義上指父母子女之間的心理差距或心理隔閡,主要存在于老年人與年輕人兩代人之間。說(shuō)起代溝有個(gè)著名段子。兒子問(wèn)父親“喜歡周杰倫的菊花臺(tái)嗎”?父親回答“沒(méi)喝過(guò),我喜歡貴州的茅臺(tái)”。 生活中還有很多典型的對(duì)話,都是圍繞著“代溝”而出現(xiàn)的??赡苁且粋€(gè)新事物,或是一個(gè)新習(xí)慣,或是對(duì)具體事情的認(rèn)知與處理..... 雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn),都覺(jué)得自己是對(duì)的,對(duì)方怎么就不能理解呢?
 
      作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,我時(shí)常告誡自己,老師不是灌輸觀點(diǎn)給學(xué)員,老師講的也不一定都正確,好的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)該是引發(fā)學(xué)員思考、共鳴、發(fā)現(xiàn)未知的自己,這樣才能讓學(xué)員真正融入進(jìn)來(lái),提高課程滿意度,讓學(xué)員有持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

 

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