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重慶某文化傳播企業(yè)《中層致勝》培訓(xùn)開(kāi)幕
發(fā)布時(shí)間：2017-11-21 17:58:23 發(fā)布者：鐵贏企管
中層管理者最重要的使命之一就是聚焦公司的目標(biāo)，提升公司的執(zhí)行力，近日，重慶某文化傳播企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏老師講授《中層致勝》培訓(xùn)課程，以下為課程節(jié)選：
領(lǐng)導(dǎo)者要讓員工做的每件事情都有價(jià)值。哪怕是很普通的一件工作，都有非常深遠(yuǎn)重要的意義和價(jià)值。工作背后價(jià)值和意義才能夠激發(fā)動(dòng)力、潛能和責(zé)任心！賺錢是結(jié)果，不是目的！蒙牛在中國(guó)的崛起是一個(gè)奇跡，十幾個(gè)人，集資1000萬(wàn)元，用了不到5年的時(shí)間打造出一個(gè)產(chǎn)值50個(gè)億、企業(yè)價(jià)值超過(guò)百億的企業(yè)，董事長(zhǎng)牛根生說(shuō)：沒(méi)有使命的企業(yè)是走不遠(yuǎn)的，以我辦企業(yè)的體會(huì)，使命是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有使命的企業(yè)是無(wú)法生存的，更不用說(shuō)做大了，我們的成功是因?yàn)槲覀冞@些人是懷著“強(qiáng)乳興農(nóng)”的使命意識(shí)來(lái)做企業(yè)的，講助教，全力以赴，站三天并不一定為賺錢，因?yàn)樾闹械氖姑瑐€(gè)人的成長(zhǎng)，更多的是對(duì)這些企業(yè)家尊重，包括對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的一份責(zé)任！講自己，全力以赴的演講是因?yàn)槭姑?/div>
小時(shí)候腿上的枷鎖是怎么掉的？是追趕掉的，應(yīng)該感謝誰(shuí)？人的思想上有沒(méi)有枷鎖，解除枷鎖是不是有人追趕？怎么上的大學(xué)？是不是有人追趕？服從命令，組裝搶當(dāng)跑成為一種習(xí)慣的時(shí)候，當(dāng)沒(méi)有人追趕你，你還想往前跑的話，就是上帝讓你成功的時(shí)候打乒乓球眼光不要離開(kāi)球，在媽媽說(shuō)：我只是告訴自己，當(dāng)我做一件事的時(shí)候，我就要盡力去做好它，比如我這輩子做了你的媽媽，這是我無(wú)法選擇的事，上帝把你給了我，我就必須盡力做好你的母親，我做到了！雖然阿甘的智商只有75，但在他身上我們看到了忠誠(chéng)、守信、執(zhí)著、友善這些人性中最可貴的品質(zhì)，看到了對(duì)生命的執(zhí)著，對(duì)生活的希望，對(duì)信念的堅(jiān)定！羽毛在天空飛舞，地上垃圾；感謝人生中追趕我們的那些人、領(lǐng)導(dǎo)。
管理者如何保證執(zhí)行者達(dá)成結(jié)果？
1.從公司戰(zhàn)略出發(fā)，為員工定義結(jié)果，而不是定義工作過(guò)程。
2.不但要告訴員工工作的結(jié)果，還要告訴他們工作的意義。
3.既關(guān)心結(jié)果，又關(guān)心達(dá)成結(jié)果的人!
