團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程是鐵贏最受歡迎的內(nèi)訓(xùn)課程之一，要談凝聚力，首先要明白團(tuán)隊(duì)凝聚力的起點(diǎn)是相互信任，在課程中，老師帶領(lǐng)我們共同完成了魔幻牌局的游戲，游戲的結(jié)果讓我們意外，也讓我們印象深刻，游戲主要傳達(dá)的信息是要想獲得他人的信任，首先要信任他人，信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任，信任他人就是要有利他精神，這就是在游戲中提到的多出黑牌，在團(tuán)隊(duì)成員相處的過程中，多一份信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動(dòng)。企業(yè)的工作效率就會(huì)大大提高，凝聚力也會(huì)增強(qiáng)，當(dāng)然工作的氛圍也會(huì)越來越好，在這樣的環(huán)境工作，也會(huì)給自己帶來好心情，這樣就可以做到快樂工作，快樂生活，把團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的能力盡情釋放。

 

            

 

    二、好心態(tài)太可貴

    

    當(dāng)下，面對(duì)市場的變化、工作的壓力、生活的焦慮，浮躁的人太多，病態(tài)職場的現(xiàn)象嚴(yán)重，低不成、高不就，等待觀望的人大有人在，抱怨成了很多伙伴的口頭禪，找客觀原因的現(xiàn)象層出不窮，猶如自己正干著的是沒人經(jīng)歷過的、最不靠譜的工作。其實(shí)不然，不用做太多的調(diào)查你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人都在都在從事著跟你同樣的工作，也面臨著與你同樣的壓力，不同的是他們有不一樣的心態(tài)，他們懂得自我反省，遇到不順首先想到的是我是一切的根源，于是他們從不抱怨，不逃避，不去奢望不合實(shí)際的生活，于是他們擁有一顆平常的心，即便每天重復(fù)著同樣的工作，他們依然把他做到極致，這就是我們應(yīng)該修煉的好心態(tài)。

 

    三、發(fā)現(xiàn)工作的意義

 

    沒有找到工作的意義，工作就不會(huì)有動(dòng)力，也談不上是在為自己工作，更談不上快樂的工作，鐵贏的培訓(xùn)師在現(xiàn)場跟大家分享了一個(gè)故事，說有一位智者路過街頭的時(shí)候，看見有一群建筑工人正在修房子，就過去問其中一個(gè)工人說，你在干嘛呀，那工人不賴煩的說，沒看到我在搬磚嗎，智者搖搖頭，又去問第二個(gè)工人，工人爽快回答說，我在修房子，智者又去問第三位工人，工人暫時(shí)放下手中的活，微笑并自豪的說，我在建設(shè)一座教堂，同樣干的是一種工作，三種回答代表了三種不同的心態(tài)，當(dāng)然也代表了三種不同的認(rèn)知，只有你發(fā)現(xiàn)工作的意義越大，就會(huì)更加有動(dòng)力，就會(huì)干得更好，作為企業(yè)管理者，我們一定要發(fā)掘出自己和下屬工作的意義所在。這樣，我們才能激發(fā)員工的根本動(dòng)力，讓他們找到成就感，只有這樣，即便在工作中遇到諸多困難，他們也會(huì)迎難而上，管理者就可以做到無為而治。