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企業(yè)應(yīng)告知員工如何提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)效率
發(fā)布時間:2019-03-25 16:34:52 發(fā)布者:鐵贏企管
一、明確目標(biāo)。在自己學(xué)習(xí)之前,要有一個目標(biāo),要知道學(xué)習(xí)的目的是什么,想要達(dá)到什么樣的結(jié)果,這樣才能變被動為主動。
二、主動思考。當(dāng)知道了自己的目標(biāo),就要去不斷去提問,用以尋思在學(xué)習(xí)過程中哪些對自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有用?這些知識信息和我有什么關(guān)系?該如何應(yīng)用到實(shí)際的工作生活中?我以前有沒有類似相關(guān)的經(jīng)歷?我當(dāng)時處理的方式和現(xiàn)在的方式有何不同?兩者的區(qū)別在哪兒?我該如何改進(jìn)?通過這樣不斷地反思提問,可去粗存精,找到最核心最本質(zhì)的東西,那便是自己想要的。
三、大量輸出。要想將所學(xué)的知識變現(xiàn),除了需要主動反思,更需要將思考實(shí)踐的過程和結(jié)果輸出。輸出的東西可以是文章,可以是談話,甚至一本書,或者是一件產(chǎn)品。你的目的和角色是什么,你的輸出結(jié)果就是什么。
什么是知識?
需要將信息轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,并將實(shí)踐體會產(chǎn)出才能算作知識,如果學(xué)了東西,卻不做任何行動,那些知識只能算作信息,還談不上知識。知識的分類:顯性知識和隱性知識。顯性知識指的是能夠用語言和文字進(jìn)行表述的知識,具體體現(xiàn)在文本和講述中。隱性知識指的是很難用言語來表達(dá)描述,需要通過某些動作和感覺來傳遞,多表現(xiàn)在一些技能的傳承之中。
知識的層級:
一手知識:論文、經(jīng)典、圈子、專業(yè)報告
二手知識:偏專業(yè)書籍、文章、專欄
三手知識:暢銷書、文章、專欄
四手知識:普通文章、心得
學(xué)習(xí)金字塔(調(diào)動認(rèn)知感受器的多少決定):
聽一遍:學(xué)到5%
聽一遍、看一遍:10%
圖片聲音:30%
示范演示:40%
小組討論:50%
實(shí)踐一遍、做中學(xué):75%
實(shí)踐并教他人(費(fèi)曼技巧):90%。
文\清源塘讀書會 蔣潤