最近我們鐵贏研發(fā)中心也在準備推出創(chuàng)新類培訓課程，因為在這個快速變化的時代，創(chuàng)新確實顯得特別重要，創(chuàng)新類培訓課程也受到各大企業(yè)的青睞，但創(chuàng)新其實并不容易。舉個例，很多人都喜歡讀書，但是能夠?qū)锩娴臇|西轉(zhuǎn)化為自己生活中的智慧，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人，并不是很多。之所以如此，才有“十個秀才九個窮”一說。拿企業(yè)培訓師來說，為什么有的人講課百聽不厭，有的人講課聽起來味同嚼蠟，讓人昏昏欲睡，原因就在于創(chuàng)新力不足;為什么有的企業(yè)內(nèi)訓師四處鍍金，勤學苦練，講課的時候卻還是應者寥寥，原因還在創(chuàng)新力不足;為什么有的管理培訓師博覽群書引經(jīng)據(jù)典，還是不能持續(xù)引起別人的關注，原因依然在創(chuàng)新力不足……  那么，企業(yè)員工內(nèi)訓師如何培養(yǎng)和提升創(chuàng)造力呢，筆者覺得可以從以下幾個角度：        

 

      第一，創(chuàng)新永遠在繼承的基礎上發(fā)生，所以，必須持續(xù)不斷的學習積累，扎實基本功;

 

      第二，思考與看書同樣重要，一分看，三分思;

 

      第三，想象力是人區(qū)別于核心競爭力，所以，必須充分開發(fā)右腦;

 

      第四，時時刻刻用自己獨特的語言記錄下當下的感受和心得，是一項持續(xù)不斷的任務;

   

      第五，多讀詩歌，因為詩歌是最空靈的;

 

      第六，學會獨處，靜能生慧;