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看懂這個讓管理工作的效率翻倍
發(fā)布時間:2020-07-01 18:36:45 發(fā)布者:鐵贏企管
領(lǐng)導者的第一項管理是做好自我管理,自我管理是給自己設(shè)立一些規(guī)則,建立一個信息篩選漏斗,打造一個不被突然打擾的工作環(huán)境。具體操作方法就是減少被外界信號打擾的途徑和減少一些無效溝通。
一、減少被外界信息打擾的途徑。我們在工作時,常常會處于這樣一種狀態(tài),本來想要思考一個問題的解決辦法,然后在紙上畫寫或者在文檔中編輯,但想著想著或者寫著寫著,一條微信信息聲音蹦出來,一個新聞彈窗跳出來,于是我們馬上被其吸引,開始回復信息開始瀏覽網(wǎng)頁,等這些事情處理完,想要再次回到原來的事情上時,卻發(fā)現(xiàn)前面的思考路徑被打亂,又得重新開始,如此往返,最終什么也沒辦成。
為什么會出現(xiàn)這種情況呢,這是因為人的注意力被分散了,而一個人的注意力一旦被分散,就很難再集中起來,所以,面對這種情況,我們能夠做的就是將這些吸引我們注意力的信息屏蔽,或者減少信息打擾的途徑。比如,將電話調(diào)至靜音狀態(tài),微信、微博、QQ等社交APP全部進行消息屏蔽,取消消息提醒,同時設(shè)立一個固定的信息處理時間,統(tǒng)一處理電話、微信信息等。我們很多時候效率低下,就是因為信息提醒誘惑太多,我們總會不自覺的被它們所奴役,以致于真正用于處理重要事情的時間太少。
二、減少一些無效溝通。我們經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的會議太多,自己的時間太少,很難有自己的時間去處理自己的事情。這是我們的常態(tài),但我們有沒有去思考如何去改變這種狀態(tài)呢。我們會議多,那我們有沒有思考這些會議哪些是有必要自己參加的,哪些又是不必要參加的,哪些是可以通過會議紀要了解會議決議的,哪些是需要到現(xiàn)場進行溝通解決的,以及哪些是我們可以安排其他人去參加的而不必要親自出席。我想我們很少去思考,我們只懂得上面安排就去,他人叫到就去。如果,我們能夠?qū)ψ约核鶇⒓拥臅h進行梳理,能夠有所選擇,那也許會節(jié)約我們很多時間。
但面對一些必須參加的會議時,我們又該怎么做呢?最有效的辦法就是做好會議準備,比如,在決策時想清楚想要在會議中解決什么問題,需要獲得怎樣的資源和達到什么樣的目的,在匯報時,齊全的匯報資料,清晰的匯報思路,最終的匯報結(jié)果等等。我們會議不高效的很重要的一個原因就是會議準備不足,很多時候都是等到在會議現(xiàn)場去思考,會議結(jié)果怎么會好?當然除了減少一些無效的會議,我們還要減少一些不必要的日常溝通,比如減少一些沒事找別人聊天閑扯的行為。這樣的行為,不止是在浪費我們的時間,也是在浪費他人的時間,請我們尊重我們及他人的時間。