鐵贏企業(yè)內(nèi)訓特色：

 

需求界定準確：堅持先診斷，后開方，將培訓咨詢和培訓課程設計緊密的結(jié)合。擁有完備的課程需求調(diào)查資源，根據(jù)課程需要和客戶情況綜合使用現(xiàn)場問卷調(diào)查、學員訪談等方式準確界定培訓需求；

 

專業(yè)化服務：從項目洽談到實施再到后續(xù)服務，鐵贏擁有完善的項目管理流程并力爭在流程的每一個環(huán)節(jié)做到專業(yè)化。我們的專職培訓師將對企業(yè)的需求進行分析、歸納和總結(jié)，幫助企業(yè)找出真正的培訓需求，根據(jù)培訓需求為企業(yè)設計出有效的培訓解決方案。

 

系統(tǒng)化思維：培訓對象的參差不齊、培訓內(nèi)容的雜亂無章將極大的影響培訓效果，鐵贏針對特定的人群或需求設計系統(tǒng)的解決方案，保證培訓效果最大化。我們的專職培訓師針對企業(yè)培訓需求以及學員、公司的背景資料，定制有針對性的授課內(nèi)容。

 

先進的培訓體系：我們擁有世界五百強企業(yè)采用的企業(yè)管理培訓課程體系，每門課程的設計及內(nèi)容都濃縮了世界五百強企業(yè)的先進管理理念和管理智慧，切合企業(yè)的實際需求，包括課程的重點、案例的選擇、問題的解決等，使得我們的培訓效果更有保障性、實用性和競爭力。

 

問題和思考導向：成人學習的特點在于思考比知道更重要，因此鐵贏培訓以案例和互動為主線，鼓勵學員提問、引導學員思考并最終解決問題；

 

導向指引：每個企業(yè)所處的管理發(fā)展階段不一樣，面臨的問題也不一樣，因此鐵贏堅持認為：最新的、最流行的不一定是最好的，合適的才是最好的。鐵贏擁有不同層次、不同風格的強大的講師陣容，力求為客戶提供最合適的系統(tǒng)培訓解決方案；

 

行為改進向?qū)В浩髽I(yè)培訓的最終目的在于改進員工行為，提升公司業(yè)績，鐵贏將與客戶一起輔助學員制定行為改進計劃，并輔導客戶企業(yè)監(jiān)控計劃的實施，以此保證從知識到行為到業(yè)績的轉(zhuǎn)變。

 

強大的培訓師陣容：我們擁有世界一流的具有豐富的企業(yè)經(jīng)驗的培訓師陣容，并提供第一層次、第二層次的培訓評估。而且我們還根據(jù)企業(yè)的需求，提供培訓跟蹤系統(tǒng)，保證培訓的有效性以及培訓的質(zhì)量不斷提高。

 

鐵贏企業(yè)內(nèi)訓的最大特色是：我們著眼未來，同客戶密切合作，這種同客戶的合作伙伴關(guān)系將確保我們的客戶獲得最大的投資回報。