企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點方面的充分靈活性。而如今越來越多的中小企業(yè)也開始認(rèn)識到：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能達到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。老師不僅可以根據(jù)企業(yè)的實際問題為其量身定做培訓(xùn)課程，并且外聘的老師也可以為企業(yè)的管理帶來新思維和新方法。

 

 

但企業(yè)作為課堂式培訓(xùn)衍生出的一種培訓(xùn)方式還是有其缺點。首先，企業(yè)員工的培訓(xùn)效果容易受授課者水平影響，現(xiàn)如今有很多的講師在其中濫竽充數(shù)，企業(yè)耗費了成本卻無法取得預(yù)期的效果。而拓展培訓(xùn)卻能彌補企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足。拓展訓(xùn)練的內(nèi)容豐富生動，寓意深刻。它以體驗啟發(fā)作為主要培訓(xùn)手段。學(xué)員通過參與完成拓展項目，發(fā)現(xiàn)項目雖然簡單，卻蘊藏著大寓意，則會留下深刻的印象。并且拓展項目的多樣性和豐富性也能滿足不同行業(yè)不同部門企業(yè)員工培訓(xùn)個性。但是拓展訓(xùn)練的特點是“先做，后想”，所以如能將拓展培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)兩者相結(jié)合，那培訓(xùn)效果事半功倍。

 

建議企業(yè)管理者可以根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)、培訓(xùn)的需求安排的拓展和內(nèi)訓(xùn)這樣相結(jié)合的方式。先安排廣州拓展訓(xùn)練，學(xué)員經(jīng)過實踐會發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，然后內(nèi)訓(xùn)老師可以根據(jù)學(xué)員在拓展訓(xùn)練中表現(xiàn)出的情況給予其針對性的理論指導(dǎo)。這樣培訓(xùn)的效果就能事半功倍了。

 

當(dāng)然不同的企業(yè)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人數(shù)等因素各不相同，因此如何選擇適合本企業(yè)的拓展和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式也是值得思考的。方法就是尋找專業(yè)的培訓(xùn)公司，講本企業(yè)的實際情況告知，則培訓(xùn)公司就會為你量身定做專業(yè)培訓(xùn)方案。