其實(shí)年會，組織的形式很多多，但都點(diǎn)到為止沒有深入，沒有觸動員工的心，更不要談觸動客戶的心，尤其是新員工參與度不高，很多公司的年會缺乏主題，環(huán)節(jié)缺乏連貫性，沒起到宣傳企業(yè)文化的目的，有沒有把公司的戰(zhàn)略規(guī)劃融入到年會中。

 

         一場好的年會，要經(jīng)過精心的策劃，年會絕不是簡單的吃吃喝喝，唱唱跳跳，或是發(fā)發(fā)紅包，年會需要有主題，有目標(biāo)，年會也可以做成一場招商會，訂貨會，因為年會本身就是集中展現(xiàn)公司實(shí)力的時候，是最容易帶動顧客成交的。同時，如果年會做成了銷售會，員工也會更有動力，也就不會出現(xiàn)很多公司喊員工準(zhǔn)備節(jié)目都很難的情況。

 

       （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）