非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能派我和同事們一同參加《執(zhí)行與中層突圍》培訓(xùn)課程，在課程中我所學(xué)到的、領(lǐng)悟到的一直醞釀在心中久久回蕩，迫不及待地想在工作崗位上一展拳腳，把我在鐵贏所學(xué)到的管理知識(shí)及以往在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，都一一運(yùn)用在工作當(dāng)中，這次培訓(xùn)都使我們受益匪淺，在課程中途的休息間隙，同事們都積極熱烈地分享彼此的心得感想。 

通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我清楚地意識(shí)到應(yīng)該從我做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，用我們的快樂(lè)基金來(lái)改變我們的習(xí)慣，好的習(xí)慣才能達(dá)到成功。學(xué)會(huì)自我管理要先定目標(biāo)，量化目標(biāo)，從而完成目標(biāo)。讓我們的團(tuán)隊(duì)中的每一位成員清楚認(rèn)識(shí)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈的努力，因?yàn)槌晒褪菓B(tài)度。 

成功就是達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)——今天決定明天、目標(biāo)決定現(xiàn)在。從前從來(lái)未想過(guò)成功的解釋會(huì)這樣意味深長(zhǎng)，一切的決定、思考、行動(dòng)都受控于某種力量，這就是我們的信念。任何問(wèn)題都能找到解決的方法，關(guān)鍵在于：決心決定出路，不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。在實(shí)際工作中，如果，一遇到問(wèn)題首先就拒之門(mén)外，從心里都拒絕的態(tài)度，很難把事情辦好，要以一種積極地態(tài)度去面對(duì)，去想辦法解決，多試試給自己說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題、我再想想辦法、一定可以、只是

 

沒(méi)有找到方法”等積極地語(yǔ)言，自我暗示。事實(shí)上確實(shí)有很多問(wèn)題、目標(biāo)確定后很難完成，但是至少用積極地心態(tài)去面對(duì)比消極應(yīng)付結(jié)果要好。有的工作并非一人之力能夠完成，這時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)精神就尤為重要了。 

沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的、團(tuán)結(jié)的、互相信任的團(tuán)隊(duì)，再卓越的領(lǐng)袖也是勢(shì)單力薄的。調(diào)整好整個(gè)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，讓隊(duì)員互相支持、要有集體榮譽(yù)感、知道每一件工作的完成，都是與每個(gè)人的努分不開(kāi)的。讓隊(duì)員有成功的欲望，只有行動(dòng)了，才能知道結(jié)果。沒(méi)有找到有效的方法之前，不氣餒，相信自己一定能成功，決心才能決定我們的成功。有時(shí)，未能找到有效的方法，是因?yàn)槲覀兊闹R(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)力才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)力。在我們的工作中，失敗難免、挫折難免，要想天助必先自助，不放棄，終能找到好的方法及工具。“過(guò)去并不等于未來(lái)”，當(dāng)我們真正完成的時(shí)候，就會(huì)知道以前自己是多么的懦弱無(wú)能！相信自己，不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法！ 

其次，管理團(tuán)隊(duì)要教會(huì)隊(duì)員將工作量化細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)明確化，管理者與員工共同運(yùn)用六點(diǎn)工作制方法，提高工作效率，以有限的時(shí)間做有效的事情。并善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，想要成功絕非安于現(xiàn)狀，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀就能成功，而是在日常的工作中不斷進(jìn)步，才能離成功的目標(biāo)越來(lái)越近，最終達(dá)成。 

我是一切的根源。 

不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法。 成功是因?yàn)閼B(tài)度。同理心：站在當(dāng)事人的角度和位置 ，客觀(guān)地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受及內(nèi)心時(shí)間，且這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。

責(zé)任心：做好當(dāng)下、敢于承擔(dān)、勇于負(fù)責(zé)。