為感謝廣大學(xué)員對鐵贏的支持，近期我們將對企業(yè)管理中所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請關(guān)注：

 

企業(yè)常見問題5

元老級人物思維固化，不好管理怎么辦？

 

根本原因：

做商人的底線是：你必須懂得客戶之所以給你錢，是因?yàn)槟阕鍪碌慕Y(jié)果，而不是你付出了多少

 

問題背景：

元老級人物認(rèn)為為什么要改變，過去也不就是這樣做的嗎

 

問題后果：

公司缺乏動力，出現(xiàn)惡性的公司文化

1、有想法上進(jìn)心的人離開了

2、全體人失去動力

 

解決方案：

1、設(shè)立一個成長的機(jī)制，定時(shí)間考核公司上下所有人，用業(yè)績淘汰平庸員工

 

2、公司從上到下制造危機(jī)意識   

3、培養(yǎng)接班人

 

建議培訓(xùn)課程：

《全員引爆執(zhí)行》《正能量思維》