目前公司主要業(yè)務包括：證券投資咨詢業(yè)務；私募基金管理；對企業(yè)及上市公司的兼并重組提供財務顧問業(yè)務；產(chǎn)品服務等。

 

     重慶東金在近十年的發(fā)展過程中，基于對投資者需求的深刻把握，先后成功推出了一系列的金融信息服務產(chǎn)品，已構成完整的產(chǎn)品線，能夠滿足各類投資者多樣化的投資需求，在投資者及金融信息服務市場獲得了穩(wěn)定性、實用性的良好口碑。未來公司聯(lián)合北京牛仔網(wǎng)絡科技有限公司深耕互聯(lián)網(wǎng)金融領域，積極開拓創(chuàng)新，進一步將專業(yè)領先優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成行業(yè)獨到聲音及現(xiàn)象，誠邀各路有識之士共襄盛舉。

 

     近日，為提升團隊素養(yǎng)，公司特邀請鐵贏（中國）首席培訓師盧文平先生講授《打造高績效團隊》企業(yè)內(nèi)訓課程，以下為內(nèi)容節(jié)選;

 

     毫無疑問，人就是一種習慣性的動物。無論我們是否愿意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。很少有人能夠意識到，習慣的影響力竟如此之大。    

 

     有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒拥?0％源自習慣和慣性。想想看，我們大多數(shù)的日常活動都只是習慣而已！我們幾點鐘起床，怎么洗澡，刷牙，穿衣，讀報，吃早餐，駕車上班等等，一天之內(nèi)上演著幾百種習慣。然而，習慣還并不僅僅是日常慣例那么簡單，它的影響十分深遠。如果不加控制，習慣將影響我們生活的所有方面.

 

     20世紀60年代，蘇聯(lián)宇航員加加林，乘坐“東方”號宇宙飛船進入太空遨游了108分鐘，成為世界上第一位進入太空的宇航員。當時幾十個宇航員在培訓，為什么加加林能脫穎而出，起決定作用的是一個偶然事件。原來，在確定人選前一個星期，主設計師羅廖夫發(fā)現(xiàn)，在進入飛船參觀前，只有加加林一個人把鞋脫下來，只穿襪子進入座艙。就是這個細節(jié)，一下子贏得了羅廖夫的好感，感動了他。羅廖夫說：“我只有把飛船交給一個如此愛惜它的人，我才放心。”所以加加林的成功，得益于他良好的習慣。有人開玩笑說：成功從脫鞋開始。

 

    【馬云：別把抱怨當習慣】人是退化最嚴重的動物。跟獸比，人很弱肢，和狗比人很聞盲，但人類"進化"了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多，渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)走在成功路上的都是些不抱怨的"傻子們"。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么! 

 

     一位禪師在旅途中，碰到一個不喜歡他的人。那人用盡各種方法污蔑他。最后，禪師轉(zhuǎn)身問他：若有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那么這份禮物屬于誰呢？那人回答：當然屬于送禮的那個人。禪師笑著說：沒錯，我不接受你的謾罵，你就是在罵你自己。與小人交,不必太計較,拒絕他就行了。

 

      以下為現(xiàn)場視頻節(jié)選：