造就名牌員工是形勢發(fā)展的需要。高質(zhì)量的產(chǎn)品是由人研制開發(fā)的，創(chuàng)造名牌產(chǎn)品離不開名牌員工。只有訓(xùn)練有素、技術(shù)精湛的人，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造企業(yè)良好形象。

 

    造就名牌員工是個人發(fā)展的需要。正在進(jìn)行的薪酬改革、崗位競爭對員工個人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。員工如何立足崗位實現(xiàn)自己的人生價值？必須不斷提高個人的綜合素質(zhì)。良好的個人素質(zhì)主要體現(xiàn)在高尚的品德、豐富的經(jīng)驗、出色的工作業(yè)績等方面。要想在激烈的競爭中取勝，就要不斷自己這方面的能力，不斷提高自己的素質(zhì)魅力，把自己打造成崗位能手。

 

    造就“名牌員工”是企業(yè)競爭的需要。企業(yè)市場的競爭是服務(wù)的競爭，是企業(yè)形象的競爭。一個企業(yè)如果有一批名牌員工，有自己的名牌產(chǎn)品，就會在市場競爭中立于不敗之地。

 

    因此，企業(yè)要把造就自己的名牌員工放在第一位，企業(yè)努力培訓(xùn)出一批能領(lǐng)先一步、贏得市場的后備軍。