什么才是跳槽的正確動機？正確的跳槽是為了追隨自我的人生規(guī)劃，是為了展現(xiàn)自身的才華、活出自我的價值。

 

       套用魏征的話說，“我們并不是在為老板做事，而是在通過老板提供的舞臺來實現(xiàn)自己人生的目標，實現(xiàn)人生的理想和抱負”。似趙云原本在袁紹軍中，因見袁紹并無忠君救民之心，所以投向北平太守公孫瓚。后又因公孫瓚嫉賢妒能，便接受了劉備的獵請，而后全心全意跟隨愛民如子的劉備，直至終老。

 

       回過頭來再看當初的問題，什么才是跳槽的準確時機？時機來自于自己的判斷，如果處在一個人才過剩的環(huán)境中，或因種種原因得不到重用，才華不得施展，也看不到未來的曙光，那么除非是在韜光養(yǎng)晦，自我修煉，否則，我們只會在等待中失去了施展抱負的最佳年華。

 

       而一旦我們在沉寂中修煉出真本領，擁有了真才實能，便可大鵬展翅，一飛沖天，走出藩籬，實現(xiàn)自我。而一個新的環(huán)境，也能夠讓人接觸到新的技術、新的知識，開闊視野，擴大見識，構成新的社會關系，豐富人生閱歷，吸收到新的經(jīng)驗等。

 

       同樣是三國早期的英才郭嘉，則比陳宮聰明多了。郭嘉21歲的時候，在朋友田豐等人的鼓動下，投奔到袁紹帳下。袁紹當時被稱為“天下英雄”，他對郭嘉等人極為敬重，厚禮待之。但數(shù)十日一過，郭嘉便看出袁紹優(yōu)柔寡斷，用人不善，非成大事之人，遂只身一人毅然離去。

 

       郭嘉是在袁紹最風光的時候離開他的，這非但要有極大的勇氣，更要有超常的眼光。此后，又逢曹操招賢納士，荀彧、程昱共舉郭嘉，從此27歲的郭嘉進入曹氏集團，得以施展其驚世才華，為曹操的四方征戰(zhàn)屢出奇謀，成就“三國第一謀士”的美名。

 

 

      而反觀陳宮，在經(jīng)歷了兩次失敗的跳槽（放棄了公務員追隨逃亡中的曹操，后離開曹操又輾轉投奔了呂布）以后，便對跳槽失去信心，雖明知呂布非成事之人，但卻沒有勇氣走出來，常常慨嘆“天下之大，何處才有明主”？

 

       陳宮“剛直壯烈，少與海內(nèi)知名之士皆相連接”，既有原則，又有情義，同時又智計過人，無論從哪個角度看，都是不可多得的人才?？上ш悓m有謀，呂布無斷，陳宮的才華根本沒有得到重用。白門樓呂布被殺后，陳宮也被抓住。當時，曹操仍想留用陳宮，極力勸他投降?？墒顷悓m覺得自己已經(jīng)無顏留在世上，于是引頸就刑，從容赴死。陳宮的悲劇再次說明，如果遇到一個不尊重人才的上司，即使你使盡渾身解數(shù)也永無出頭之日，與其度日如年，還不如盡早改換門庭，換一個單位，找到英雄可以用武之地。

 

       人才的流動是客觀規(guī)律，可以實現(xiàn)人才自身價值的最大化。

 

       為了保證目標能夠順利達成，必須輔以確切的行動方案，這個行動方案就是計劃。我們誰也不知道將來會怎樣，但有了計劃，我們就對未來有了一定的預見性，從而減少了未來的不確定性，減少變化的沖擊，使浪費和冗余減至最少。

 

       同時，有了明確的計劃，也才能有效利用自己的時間，使行動有條不紊，確保目標的達成。如果你沒有能力去籌劃，就只有時間去后悔了。