持續(xù)的企業(yè)團隊培訓可以提升團隊激情，提升團隊效率，近日，重慶某汽車4S店邀請鐵贏（中國）首席培訓師盧文平先生講授《打造高績效團隊》課程，以下為課程內(nèi)容節(jié)選：

 

    情感銀行：指人際關系中已經(jīng)建立的信任程度，喻與他人的每次交流，都可被看作是在存款或提款。比如，你因為表現(xiàn)出親和 、守信、滿足期望、忠誠、勇于道歉，而得以在他人情感帳戶內(nèi)存款。換言之，你在人際關系中存入交情，建立并維護了人際關系。提款則正好相反：如不親和、背信棄義、辜負期望、口是心非、傲慢不認錯、不道歉等行為，往往會降低關系中的信任度。在每一個人際關系中，你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任，你必須把每一次人際交往，都當成一個在他人情感帳戶內(nèi)存款的機會。通過人際關系的存款，你建立起自己與他人的安全感，也激發(fā)出正直、創(chuàng)意、自律及感恩之心。

 

 

     

 

 

    這暗喻與他人的每次交流，都可被看作是在存款或提款。比如，你因為表現(xiàn)出親和 、守信、滿足期望、忠誠、勇于道歉，而得以在他人情感帳戶內(nèi)存款。換言之，你在人際關系中存入交情，建立并維護了人際關系。提款則正好相反：如不親和、背信棄義、辜負期望、口是心非、傲慢不認錯、不道歉等行為，往往會降低關系中的信任度。在每一個人際關系中，你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任，你必須把每一次人際交往，都當成一個在他人情感帳戶內(nèi)存款的機會。通過人際關系的存款，你建立起自己與他人的安全感，也激發(fā)出正直、創(chuàng)意、自律及感恩之心。

 

    我們在工作和生活的過程中，常把單向的通知當成了溝通。你在與別人溝通的過程中是否是一方說而另一方聽，這樣的效果非常不好，換句話說，只有雙向的才叫做溝通，任何單向的都不叫溝通。因此溝通的另外一個非常重要的特征是：溝通一定是一個雙向的過程。 

 

    溝通的三大要素 

 

    在溝通的定義里，需要學習和明確溝通的重要內(nèi)容即溝通的三大要素： 

 

    要素1 溝通一定要有一個明確的目標。只有大家有了明確的目標才叫溝通。如果大家來了但沒有目標，那么不是溝通，是什么呢？是閑聊天。而我們以前常常沒有區(qū)分出閑聊天和溝通的差異，經(jīng)常有同事或經(jīng)理都會過來說：某某，咱們出去隨便溝通溝通。隨便溝通溝通，本身就是一對矛盾。溝通就要有一個明確的目標，這是溝通最重要的前提。所以，我們理解了這個內(nèi)容之后，我們在和別人溝通的時候，見面的第一句話應該說：“這次我找你的目的是——”。溝通時說的第一句話要說出你要達到的目的，這是非常重要的，也是你的溝通技巧在行為上的一個表現(xiàn)。

 

    要素2 達成共同的協(xié)議溝通結束以后一定要形成一個雙方或者多方都共同承認的一個協(xié)議，只有形成了這個協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成為協(xié)議，那么這次不能稱之為溝通。溝通是否結束的標志就是：是否達成了一個協(xié)議。在實際的工作過程中，我們常見到大家一起溝通過了，但是最后沒有形成一個明確的協(xié)議，大家就各自去工作了。由于對溝通的內(nèi)容理解不同，又沒有達成協(xié)議，最終造成了工作效率的低下，雙方又增添了很多矛盾。在我們明確了溝通的第二個要素的時候，我們應該知道，在我們和別人溝通結束的時候，我們一定要用這樣的話來總結：非常感謝你，通過剛才交流我們現(xiàn)在達成了這樣的協(xié)議，你看是這樣的一個協(xié)議嗎？這是溝通技巧的一個非常重要的體現(xiàn)，就是在溝通結束的時候一定要有人來做總結，這是一個非常良好的溝通行為。你可以觀察一下你的同事，他們在溝通結束后是否有這樣的結束語？如果有這樣的結束語，那么，標志著是一個良好的溝通技巧。

 

    要素3 溝通信息、思想和情感溝通的內(nèi)容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。那么信息、思想和情感哪一個更容易溝通呢？是信息 。 例如：今天幾點鐘起床？現(xiàn)在是幾點了？幾點鐘開會？往前走多少米？ 這樣的信息是非常容易溝通的。而思想和情感是不太容易溝通的。在我們工作的過程中，很多障礙使思想和情感無法得到一個很好的溝通。事實上我們在溝通過程中，傳遞更多的是彼此之間的思想，而信息的內(nèi)容并不是主要的內(nèi)容。