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鐵贏動態(tài)

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門店企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)的邏輯

發(fā)布時間:2018-03-09 15:40:23 發(fā)布者:鐵贏企管

      昨天給大家出一道練習(xí)題,這是我們在重慶電信做企業(yè)培訓(xùn)的時候探討的案例,應(yīng)用所學(xué)的四種邏輯分類順序給一個營業(yè)公司編制一條禮貌遞接物品行為規(guī)范。以下是基本信息:遞送物品,要用雙手為用戶遞送物品,主動上前,面帶微笑,目視對方,雙手遞于用戶手中,方便用戶接拿;接取物品時,應(yīng)起身而立,主動走近并目視用戶,用雙手接拿,接受用戶遞交的任何物品時均應(yīng)向用戶道謝。今天分享一下參考答案:

     1、按時間流程順序可改編成——營業(yè)廳禮貌遞接物品行為規(guī)范五步法:
     第一步:目視對方
     第二步:面帶微笑
     第三步:起身而立,主動上前
     第四步:方便客戶、使用雙手
     第五步:感謝客戶
 
     2、還是按時間流程可改寫成——禮貌遞接歌:
     目視對方,含笑意;
     起身上前,雙手遞;
     真誠感謝,送客離
 
   3、按結(jié)構(gòu)組成,如圖:
    以上就是昨天案例的參考答案,當(dāng)然,還可以有其他答案,比如按重要程度也可以進(jìn)行分類,就看我們需要什么了,大家可以回去思考一下。今天我們就不分享新的知識內(nèi)容,就針對前面幾天所分享的內(nèi)容進(jìn)行一次復(fù)盤。在第一天,我分享了《金字塔原理》這本書中最核心的內(nèi)容,包括金字塔原理是什么,應(yīng)用的注意事項有哪些,以及如何應(yīng)用金字塔原理去組織和表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn)。
 
         邏輯培訓(xùn)找重慶鐵贏_副本.jpg
 
    在組織自己的思想和觀點(diǎn)時,我們可以自下而上的去總結(jié)概括出想要表達(dá)的觀點(diǎn)思想,這個過程包括四個步驟:
     第一步,識別我們所知道信息中的事實(shí)與個人觀點(diǎn)或判斷;
     第二步,找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對應(yīng)關(guān)系;
     第三步,構(gòu)建結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖;
     第四步,概括出想要表達(dá)東西的主題。
 
     就如在小劉如何匯報的案例中一樣,在對匯報形式和內(nèi)容時,我們就是應(yīng)用這樣的步驟對小劉最開始雜亂無章的信息進(jìn)行處理,最后總結(jié)概括出結(jié)論,這便是我們自下而上的組織思考步驟。    而當(dāng)我們要進(jìn)行思想、觀點(diǎn)的表達(dá)時,就要用到自上而下的形式進(jìn)行表達(dá),先說觀點(diǎn)結(jié)論,然后用分類的方法去找到支撐這些觀點(diǎn)結(jié)論的論據(jù),最終呈現(xiàn)出思想觀點(diǎn)的整體結(jié)構(gòu)。在這個過程中,我們了解了表達(dá)的三要素(思想、修辭、邏輯),知道了結(jié)論先行的職場表達(dá)原則,同時也學(xué)會了用分類的方法去增強(qiáng)記憶和結(jié)構(gòu)思考(四種分類方式和兩個分類原則),這樣便將復(fù)雜的事物以結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn),讓事情和問題清晰化、簡單化。
 
     雖然這樣看來我們表達(dá)的思路清晰了,但是要知道,我們所要表達(dá)的東西是給別人看或聽的,而你傳遞的東西卻吸引不到別人,這是一件很讓人尷尬的事情,那么如何避免這種尷尬了?這就是《金字塔原理》中如何寫序言的內(nèi)容,這方面的方法內(nèi)容,我會在后面的時間再給大家分享,今天就到這里,謝謝!文\清源塘讀書會蔣潤

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