前段時(shí)間參加一個(gè)HR人力資本高端論壇，有一個(gè)企業(yè)發(fā)布了一款產(chǎn)品，這款產(chǎn)品可以為用人單位調(diào)查到應(yīng)聘人員的所有背景，且實(shí)現(xiàn)HR資源共享，也就是未來會(huì)將每個(gè)職業(yè)人建立一個(gè)檔案庫，并實(shí)時(shí)更新，首先我們不考慮這件事情是否符合道德標(biāo)準(zhǔn)，但這種趨勢是必然的，這是大數(shù)據(jù)發(fā)展的必然結(jié)果，因此，在這個(gè)時(shí)代，每位職場人士要高度重視職場的個(gè)人品牌建設(shè)，正如多年前看到的一篇文章《工作就是生命的塑像》，我們應(yīng)在浮躁的時(shí)代靜下心來，不忘初心，不計(jì)較當(dāng)下得失，不斷的總結(jié)和自我反省，不斷的完善自我，讓自己的美譽(yù)度越來越好。

 

               

 

      二、合作意識是決定一個(gè)人成就的關(guān)鍵要素

 

      在抱團(tuán)打天下的時(shí)代，與人合作的能力成為這個(gè)時(shí)代最主要的能力，這就是培訓(xùn)老師談到的團(tuán)隊(duì)凝聚力，要做到這一點(diǎn)，第一步就是要信任他人和讓他人信任你。信任別人本就是一種高貴的美德，與他人工作，首先要充分的給予對方信任。在工作中，同時(shí)給你的一句話，一點(diǎn)建議，有可能會(huì)讓你遇到的問題迎刃而解。與社會(huì)上的人交流，要多一份真誠，少一份猜測，多一份微笑，少一份抱怨，多一份主動(dòng)，少一份拖延。這樣就會(huì)有更多人愿意跟你合作，你身邊的朋友就會(huì)越來越多，在職業(yè)上的路也就會(huì)越走越寬。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提是每個(gè)人發(fā)自內(nèi)心的相信他人，有多相信，就會(huì)有多少鏈接，就會(huì)產(chǎn)生多少力量，而且是一種強(qiáng)大持續(xù)的力量，擁有無限的潛能。

 

 

       三、時(shí)間運(yùn)營管理會(huì)越來越需要

  

       細(xì)心的企業(yè)管理人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人的時(shí)間被碎片化，每天感覺很忙，當(dāng)總覺得效率越來越低，拖延癥嚴(yán)重，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低下已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代職業(yè)人士共同面臨的主題，因此，跟企業(yè)員工最做時(shí)間管理培訓(xùn)已經(jīng)是很多企業(yè)的選擇。