老師分享了關(guān)于阿里巴巴內(nèi)部人才管理體系的精華，企業(yè)的強(qiáng)大關(guān)鍵是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大是因?yàn)椴粩嘤腥瞬艙砣?，作為公共管理干部一定要有明確的認(rèn)識(shí)，招募人才不僅僅是人力資源部的事，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的任務(wù)之一就是招募人才，吸引人才，找到一切可以宣傳的渠道去宣傳公司，去找到更多人才，在找到人才的同時(shí)，另一個(gè)更重要的工作就是培訓(xùn)人才，培訓(xùn)師管理干部的重要技能，正如鐵贏的培訓(xùn)老師談到的，管理者就是培訓(xùn)者，要做教練型上司，這樣一來(lái)，企業(yè)就不會(huì)缺人才，就會(huì)形成良性的人才循環(huán)，搭建起完善的人才梯隊(duì)。

 

 

 

          

 

 

    二、忠于組織，與企業(yè)共進(jìn)退

 

    人生因夢(mèng)想而偉大，夢(mèng)想因團(tuán)隊(duì)而實(shí)現(xiàn)，單打獨(dú)斗，難成大器，這是本次內(nèi)訓(xùn)中老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的話，企業(yè)的魅力就在于其生生不息。當(dāng)一個(gè)企業(yè)從規(guī)劃到產(chǎn)出都經(jīng)歷了這么一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程的辛勞只有經(jīng)歷者才能品味。團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的基石，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都有一種精神，那就是團(tuán)隊(duì)利益高于一切。團(tuán)隊(duì)成員尤其是管理干部要忠于組織，踐行企業(yè)文化，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)派，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)不可能的目標(biāo)，與企業(yè)共患難，與企業(yè)共進(jìn)退。

 

    三、擁有年輕心態(tài)，永葆好奇心

 

    激情的人生更精彩，激情的人生需要時(shí)刻保持年輕的心態(tài)，人的狀態(tài)與年齡有一定關(guān)系，但不是必然的關(guān)系，靜心想想，忽然發(fā)現(xiàn)，青春不是年青人的專利，它不完全和年齡有關(guān)。青春是一種狀態(tài)，是一種對(duì)生活的態(tài)度，是一種昂揚(yáng)的斗志。是希望、是熱情、是奮斗，年輕的心態(tài)不為青年人所獨(dú)有。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多人雖然已經(jīng)不再年輕，但他們對(duì)生活依舊充滿著激情、渴望。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要永葆一顆童心，永遠(yuǎn)有好奇心，只有這樣，才能永遠(yuǎn)保持活力，才能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)往前奮進(jìn)。