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有能量的管理者有那些標志
發(fā)布時間:2019-08-02 18:15:47 發(fā)布者:鐵贏企管
鐵贏有一門經(jīng)久不衰的課程《全員引爆正能量》培訓,很多學員問我:老師,我經(jīng)常聽到人們談?wù)撃芰康脑掝},請問到底什么是能量? “一份精美的禮物,一個透徹的領(lǐng)悟,一門精湛的技藝,到了你這里就結(jié)束了,你覺得你的能量大不大?”我總是這樣反問。能量就是影響力。而影響力的特征是分享。一個人如果得到一個好東西,就讓它生生不息傳承、傳播,讓更多的人受益,不斷的傳播正能量,不把負能量轉(zhuǎn)移給他人,他就是高能量的人。
當讓,高能量的人的重要標志之一就是要學會傳遞正能量,學會控制自己的情緒,幾天重慶最火的女人,非保時捷女司機莫屬。7月30日,渝北兩路附近一位開保時捷的女司機,因和人發(fā)生爭執(zhí),打了別人一耳光。事件被人拍成視頻傳到網(wǎng)上,點擊率飆升,迅速超過2000萬,女司機成了網(wǎng)紅。一耳光扇出那么大威力,估計連女司機自己都沒想到。這說明扇人耳光不是好習慣,容易引起嚴重后果。
總的來說,無論如何生氣,都不要輕易扇人耳光。扇人耳光是情緒不穩(wěn)的表現(xiàn),說明情商有問題。套用流行的話說,一流的人有能力,沒脾氣;二流的人有脾氣,有能力;三流的人有脾氣,沒能力。喜歡扇人耳光的人如果沒能力,還很有脾氣,就只能劃入三流人物了,在炎熱的夏天,天干物燥,容易上火。大家一定要控制情緒,不要輕易生氣,尤其不要扇人耳光。控制情緒,不要輕易生氣。