人生有計劃，工作做好職業(yè)規(guī)劃，遇到環(huán)境的變化才不會慌亂，隨著疫情影響，很多單位壓縮招聘計劃，不敢再招新人。能夠不裁員就不錯了，哪里還敢招人。大學生就業(yè)問題一直都很難，今年可能更是難上加難。不僅是大學生，就是職場老鳥，今年就業(yè)壓力也是空前。但幾家歡喜幾家愁，有人找工作難，還是有人在跳槽找到更好的單位工作。 公司也是如此。有的公司裁員自保，但也有一些公司逆勢擴張，趁機進行人才優(yōu)化，吸納優(yōu)秀人才。

 

 

            

 

        

        做過很多年的企業(yè)招聘培訓工作，其實對求職者來說，能不能找到工作，不是決定于有沒有疫情，而是取決于你是不是人才。是不是人才不是你自己說了算，而是用人單位說了算。研究表明，在變化時代個體的職業(yè)發(fā)展10%取決于公司，90%取決于自己。為自己的職業(yè)發(fā)展做前瞻性的研究和規(guī)劃才是通往理想職場的捷徑。我們需要明白，你的能力和優(yōu)勢是什么？曾經(jīng)讓你成長的一段經(jīng)歷是什么？你期待的職業(yè)類型是什么？你將如何提升自己？    

 

     時代在變，有些崗位注定是要被替代的，未來的時代，是專業(yè)化生存的時代。你對自己的認知越清晰，并在行動中不斷學習強化，成為真正的人才，那就不愁找不到工作。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，打造好核心競爭力，優(yōu)秀人才，永遠值得擁有好工作。難在如何成為人才。