時代在發(fā)展，企業(yè)在壯大，越來越多的年輕一代漸漸成為公司的核心崗位甚至是管理干部，管理也遇到巨大的挑戰(zhàn)，管理變革，系統(tǒng)升級，新生代員工管理等培訓課程如雨后春筍般在培訓行業(yè)出現(xiàn)，對于筆者來看，其實研究管理的趨勢，隨機應變的能力固然重要，但有些恒定不變的原則，其實更值得我我們去探討。